Het kan iedereen overkomen: je wordt door omstandigheden gedwongen om uit te kijken naar een nieuwe werkomgeving. Bijvoorbeeld door een reorganisatie, een verschil van inzicht of de organisatie past niet meer bij jou. Dan kan de wereld ineens op z’n kop staan. Hoe nu verder? Met een outplacement traject bij Panthion krijg je de ruimte om het verlies van je baan te verwerken, en je vervolgens op te maken voor een nieuwe start. In een omgeving waar je weer tot bloei kunt komen. Outplacement via Panthion maakt de landing zacht vanuit je laatste baan en zorgt voor een optimale begeleiding naar een nieuwe baan. Tijdens een outplacementtraject bij Panthion doorloop je zes verschillende fasen om te komen tot een nieuwe, passende baan. Deze fasen doorloop je -afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en behoeften- meer of minder uitgebreid.
Door onze doelgerichte en persoonlijke outplacement aanpak wordt 92% van onze outplacement trajecten binnen zes maanden succesvol afgesloten.
Hoe het traject er exact uit gaat zien, bepaal jij in afstemming met je persoonlijke coach. Want jij staat voor ons centraal! Vervolgens wordt er tijdens het outplacementtraject een planning gemaakt. Zodat we zo snel mogelijk een nieuwe en passende baan voor je vinden. Samen met één van onze loopbaan adviseurs vergroot je tijdens het outplacementtraject jouw zelfkennis en werk je aan de techniek van netwerken, het vinden van vacatures en het opstellen van een CV.
De duur van jouw traject hangt af van je persoonlijke situatie en wensen. Panthion biedt trajecten van drie tot negen maanden.
De investering hang af van noodzakelijk aan te pakken thema’s, eigen wensen, de snelheid van het traject, de intensiviteit van de begeleiding en jouw achtergrond en ervaring. In de basis werken we met drie traject keuzes:
Medium traject – Goed toegerust op pad
De investering voor dit traject bedraagt gemiddeld € 2775,- Op hoofdlijnen weet je wie je bent, wat je wilt en wat je kunt, maar dat omzetten naar een nieuwe baan vind je nog wat lastig. Ook kun je wel wat extra ondersteuning gebruiken ten aanzien van het sollicitatieproces. Zoals bijvoorbeeld het optimaliseren van je CV en motivatiebrief en het volgen van een aantal coachingsessies en trainingen waarmee je net wat beter toegerust bent om de arbeidsmarkt te betreden.
Regulier traject – Meest gekozen
De investering voor dit traject bedraagt gemiddeld € 3775,- Dit traject is geschikt voor mensen die al wat jaren meegaan op de arbeidsmarkt, maar vaak al langere tijd voor dezelfde werkgever, in dezelfde functie of branche werkzaam zijn. Solliciteren is voor deze groep iets wat al langer geleden is en stilstaan bij wat jij belangrijk vindt in je werk of wat jouw werkgeluk verhoogt, heb je al jaren niet meer de tijd voor genomen.
Premium pakket – 45+ intensief traject
De investering voor dit traject bedraagt gemiddeld € 4750,- Boven de 45 van baan wisselen kan een extra spannende aangelegenheid zijn. Door middel van onze intensieve begeleiding laten wij jou zien dat de arbeidsmarkt voor je open ligt en je ook boven de 45 nog een mooie carrièreswitch kunt maken. In dit traject bieden wij intensieve coaching sessies aan, trainingen en daarnaast laten we de mogelijkheden van het nieuwe solliciteren en personal branding zien.
Met het outplacement traject van Panthion creëerde ik een helder zelfbeeld en inzicht in mijn wensen en idealen. Deze vertaalde ik met mijn coach naar een concreet actieplan waarbij we realistische doelen stelden. Uiteindelijk had ik binnen zeven maanden een nieuwe baan gevonden.
Panthion heeft ook outplacement trajecten met bestemmingsgarantie: in dat geval houdt onze begeleiding pas op als jij je plek gevonden hebt. Een geruststellende gedachte. In dit uitgebreide traject komen alle relevante elementen van onze begeleiding aan bod volgens een heldere structuur, maar toegespitst op jouw specifieke situatie. Van rouwverwerking tot een gedegen zelfonderzoek, van jouw unieke propositie tot netwerken en solliciteren. Jij bepaalt het tempo – we laten je niet los tot je op je plek zit.
Altijd maatwerk en aandacht voor de persoonlijke situatie
Wij bieden trajecten aan voor medewerkers op MBO+ tot WO niveau. Van young professionals tot 55 plussers. Om iedereen optimaal van dienst te kunnen zijn, maken we de outplacement trajecten op maat. De ene kandidaat heeft meer behoefte aan zelfonderzoek en rouwverwerking, de andere aan een sollicitatietraining. Onze outplacement trajecten bestaan onder andere uit de volgende fasen:
Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!