Inzicht(elijk) krijgen (in €) welke verspillingsreductie of besparing er mogelijk is bij gericht beleid op duurzame inzetbaarheid?

Sinds kort werken Panthion B.V. en ViaMensa B.V. met een rekentool van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en TNO. Deze rekentool geeft direct inzicht in wat (maatregelen op het gebied van) duurzame inzetbaarheid jouw organisatie kan opleveren.

5 succesfactoren voor blijvend duurzaam inzetbaarheidsbeleid

  • Een heldere en inspirerende missie en visie geven aan de koers van de organisatie;
  • Draagvlak voor de missie, visie en het beleid in alle lagen van de organisatie;
  • Aandacht voor alle medewerkers en hun wensen;
  • Stimuleren en faciliteren van eigen regie over zijn/haar duurzame inzetbaarheid;
  • HR en direct leidinggevenden spelen een grote rol bij het faciliteren en stimuleren van duurzame inzetbaarheid.

We vinden het normaal om 10 procent te besteden aan het onderhoud van machines en installaties. Waarom zouden we voor ons menselijk kapitaal minder gul zijn…

Wat verstaan we onder verspilling?
Heeft u een medewerker die op moment X uitvalt wegens klachten, dan is daar altijd een periode van verminderde productiviteit aan vooraf gegaan. Dit kan om dagen gaan, maar ook om jaren. Bijvoorbeeld door afname van motivatie, mantelzorg, disbalans werk/privé etc. Hierdoor bracht jouw medewerker niet het salaris op wat op dat moment betaald werd. Dit wordt aangemerkt als verspilling.

Heeft u 80 medewerkers in dienst met een loonsom van € 3,5 miljoen en een verzuimpercentage van 3,5%, dan liggen uw verzuimkosten grofweg rond de € 160 K per jaar. We weten vaak best wat ziekteverzuim de organisatie kost, maar niet wat de “verspilling” is van medewerkers die bijvoorbeeld:

  • Een matige gezondheid hebben (maar wel doorwerken);
  • Niet bereid zijn om nieuwe dingen te leren (maar wel doorwerken);
  • (Zeer) ontevreden zijn met het werk (maar wel doorwerken);
  • Mantelzorgtaken verrichten (maar wel doorwerken);
  • Moeite hebben met de combinatie werk/privé (maar wel doorwerken).

Ik heb vooral behoefte aan getallen. Wat levert het mij als werkgever op?
Met onze certificering voor de TNO tool Kosten Baten Duurzame Inzetbaarheid brengen wij deze verborgen kosten (verspilling) voor jouw organisatie in kaart (meetbaar en in €) en adviseren wij welke tools je kunt inzetten om deze verspilling sterk te reduceren. Met deze tool brengen wij niet alleen de verborgen kosten in rekening, maar kunnen wij ook inzichtelijk maken welke maatregelen je kunt inzetten en welke besparing dit zal opleveren.

Meer weten over deze of andere mogelijkheden rond duurzame inzetbaarheid?
Neem dan contact met ons op via Info@Panthion.nl of 085 – 4018200

Deel dit bericht

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van ontwikkelingen op HR gebied, openstaande vacatures en trainingen en workshops.