Is één van je werknemers vastgelopen? Dan kun je als werkgever of HRM-manager het beste samen met hem of haar op zoek gaan naar een oplossing. Panthion draagt hier graag aan bij met loopbaanadvies op maat. Onze ervaren coaches brengen de pijnpunten in kaart en helpen met het vinden van een oplossing. Zoals met bijscholing of persoonlijke hulp, maar ook andere werkzaamheden of een andere baan zijn mogelijk. Zo helpen we de medewerker er weer bovenop en heeft de werkgever weer een gelukkige medewerker of en plek voor nieuw talent.
De meeste mensen beginnen vol enthousiasme aan hun baan. Toch zit één op de twee naar verloop van tijd niet meer goed op zijn//haar plek. De oorzaken zijn divers: iemand voelt zich niet (meer) prettig binnen het bedrijf, er is een gebrek aan uitdaging of het werk is te moeilijk. Door verminderde arbeidsvreugde kan een baan uiteindelijk tegen gaan staan. Met loopbaanadvies kunnen we een medewerker helpen om deze problemen op te lossen of hulp bieden bij het vinden van een leuke baan.
Een vast contract is comfortabel vanwege de financiële zekerheid. Dit is voor ongelukkige medewerkers vaak de reden om stil te blijven zitten op een plek waar ze het eigenlijk niet meer naar de zin hebben. Dit is niet wenselijk omdat het probleem zo steeds dieper komt te zitten. Een slechte situatie voor zowel werkgever als werknemer. De medewerker zal dan steeds verder vastlopen met alle gevolgen vandien. Met ons loopbaanadvies helpen we de medewerker te (her)ontdekken waar hij/zij blij van wordt. Zo ziet deze weer nieuwe mogelijkheden om problemen op te lossen of om zich op een andere functie of baan te gaan richten.
Met plezier naar je werk gaan en optimaal presteren is onmogelijk als je niet gelukkig bent met wat je doet. Met loopbaanadvies leggen we de pijnpunten bloot en gaan we op zoek wat een werknemer wél gelukkig maakt. Het meest waardevolle aan loopbaanadvies is dan ook dat mensen weer ergens enthousiast over worden. Dit is de sleutel om tot actie over te gaan. Loopbaanadvies helpt de medewerker met het vormen van een helder zelfbeeld waar we een concreet actieplan aan koppelen om de situatie op te lossen.
Loopbaanadvies van Panthion in Den Haag is laagdrempelig en wordt gegeven door coaches met minimaal 10 jaar ervaring. Bovendien vind je onze coaches altijd binnen 15 minuten rijden van je locatie en zelfs online loopbaanadvies is mogelijk. Verder beschikken we met onze locatie in Den Haag ook over goede kennis van de plaatselijke arbeidsmarkt en een groot netwerk. Zo is een nieuwe baan nooit ver weg!
Een vastgelopen medewerker de kans geven op nieuw werkgeluk? Neem gerust contact met ons op voor een loopbaanadvies op maat.
Door onze ondersteuning bespaart u tijd en dus geld. Uren die u anders nodig zou hebben om u de constant veranderende wet- en regelgeving eigen te maken. Daarnaast zijn de risico’s als het gaat om bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten niet altijd eenvoudig te overzien en kunnen zo onbedoeld een dure aangelegenheid worden. Wij nemen graag deze taken uit handen en zorgen er zo voor dat u meer tijd overhoudt om te doen wat u eigenlijk moet doen: ondernemen. Daarnaast werken wij samen met een arbeidsjurist voor de additionele ondersteuning.
Panthion streeft naar een duurzame relatie met haar opdrachtgevers. Hierdoor leren wij uw bedrijf goed kennen, groeien we als het ware mee met uw onderneming en zijn wij een constante factor in uw bedrijfsvoering. Hoe beter wij u en uw bedrijf kennen, des te beter wij u kunnen adviseren en ondersteunen. Wij helpen u graag bij uw personeelsbeleid, zodat problemen voorkomen in plaats van opgelost kunnen worden.
Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!