Ontslag van een medewerker

Hulp bij ontslag in Zuid-Holland, Rotterdam en Den Haag

Het ontslag van een medewerker is een ingrijpende gebeurtenis, maar soms onvermijdelijk. Wanneer een medewerker zijn inkomen ziet wegvallen, en de werkgever en/of HR-professional het slechte nieuws moet brengen, maakt dit aan beide kanten emoties los. Deze emoties zitten een goede oplossing vaak in de weg als beide partijen voor hun belangen opkomen. Maar wat is dan wel een goede manier om het ontslag van een medewerker af te ronden? Door niet over één nacht ijs te gaan en je goed te laten adviseren is er meer mogelijk dan je denkt. De adviseurs van Panthion helpen werkgevers en werknemers in Zuid-Holland het ontslag op menselijke wijze af te wikkelen.

Als ontslag onvermijdelijk is

Zowel werkgever als de medewerker zal een ontslag altijd liefste willen voorkomen. Want niemand zit erop te wachten om te horen te krijgen dat hij/zij niet meer nodig is of om dit aan een ander mee te moeten delen. Een ontslag wordt daarom vaak aangekeken tot het echt niet meer kan, omdat het vaak hoogoplopende emoties tot gevolg heeft. Een ontslag is dan ook iets dat verwerkt moet worden. Het is een rouwproces voor de medewerker, maar ook voor de werkgever. Een ontslag moet een plaats krijgen, voordat er weer vooruit gekeken kan worden.

Ontslag medewerker aangevraagd?

Is het ontslag eenmaal aangevraagd, dan is mediation of een advocaat in de arm nemen vaak de volgende stap. Dit kan een langslepend conflict tot gevolg hebben, terwijl het voor beide partijen het beste is om zo snel mogelijk een frisse start te kunnen maken. Hoogoplopende emoties zitten dat besef vaak in de weg. Met de hulp van een externe partij om het ontslagproces te begeleiden, heb je de mogelijkheid om op een soepele manier uit elkaar te gaan.

Hulp bij ontslag

Omdat beide partijen emotioneel bij het ontslag betrokken zijn en onervaren zijn in het hele ontslagproces, wordt de vraag ‘wil ik het onderste uit de kan of gewoon een leuke nieuwe baan’? vaak niet gesteld. Panthion beschikt in Rotterdam en Den Haag over ervaren adviseurs die de beide partijen van advies kunnen voorzien. Zij zijn bekend met alle rechten en plichten rondom ontslag en weten welke emoties hierbij los kunnen komen. Doordat zij als buitenstaander niet emotioneel betrokken zijn, kunnen zij het ontslagproces in goede banen leiden. Door rekening te houden met verschillende wensen en belangen, staan zij op een professionele en transparante manier werkgever en medewerker bij in het maken van de juiste keuzes bij een ontslag.

Contact

Onze adviseurs in Rotterdam en Den Haag kunnen helpen met het in kaart brengen van de opties bij ontslag. Neem voor meer informatie over het ontslaan van een medewerker in Zuid-Holland contact met ons op.