Ontslag van een medewerker
Hulp bij ontslag in Zuid-Holland, Rotterdam en Den Haag
Het ontslag van een medewerker is een ingrijpende gebeurtenis, maar soms onvermijdelijk. Wanneer een medewerker zijn inkomen ziet wegvallen, en de werkgever en/of HR-professional het slechte nieuws moet brengen, maakt dit aan beide kanten emoties los. Deze emoties zitten een goede oplossing vaak in de weg als beide partijen voor hun belangen opkomen. Maar wat is dan wel een goede manier om het ontslag van een medewerker af te ronden? Door niet over één nacht ijs te gaan en je goed te laten adviseren is er meer mogelijk dan je denkt. De adviseurs van Panthion helpen werkgevers en werknemers in Zuid-Holland het ontslag op menselijke wijze af te wikkelen.
Als ontslag onvermijdelijk is
Zowel werkgever als de medewerker zal een ontslag altijd liefste willen voorkomen. Want niemand zit erop te wachten om te horen te krijgen dat hij/zij niet meer nodig is of om dit aan een ander mee te moeten delen. Een ontslag wordt daarom vaak aangekeken tot het echt niet meer kan, omdat het vaak hoogoplopende emoties tot gevolg heeft. Een ontslag is dan ook iets dat verwerkt moet worden. Het is een rouwproces voor de medewerker, maar ook voor de werkgever. Een ontslag moet een plaats krijgen, voordat er weer vooruit gekeken kan worden.
Ontslag medewerker aangevraagd?
Is het ontslag eenmaal aangevraagd, dan is mediation of een advocaat in de arm nemen vaak de volgende stap. Dit kan een langslepend conflict tot gevolg hebben, terwijl het voor beide partijen het beste is om zo snel mogelijk een frisse start te kunnen maken. Hoogoplopende emoties zitten dat besef vaak in de weg. Met de hulp van een externe partij om het ontslagproces te begeleiden, heb je de mogelijkheid om op een soepele manier uit elkaar te gaan.
Hulp bij ontslag
Omdat beide partijen emotioneel bij het ontslag betrokken zijn en onervaren zijn in het hele ontslagproces, wordt de vraag ‘wil ik het onderste uit de kan of gewoon een leuke nieuwe baan’? vaak niet gesteld. Panthion beschikt in Rotterdam en Den Haag over ervaren adviseurs die de beide partijen van advies kunnen voorzien. Zij zijn bekend met alle rechten en plichten rondom ontslag en weten welke emoties hierbij los kunnen komen. Doordat zij als buitenstaander niet emotioneel betrokken zijn, kunnen zij het ontslagproces in goede banen leiden. Door rekening te houden met verschillende wensen en belangen, staan zij op een professionele en transparante manier werkgever en medewerker bij in het maken van de juiste keuzes bij een ontslag.
Contact
Onze adviseurs in Rotterdam en Den Haag kunnen helpen met het in kaart brengen van de opties bij ontslag. Neem voor meer informatie over het ontslaan van een medewerker in Zuid-Holland contact met ons op.
Toegevoegde waarde
Door onze ondersteuning bespaart u tijd en dus geld. Uren die u anders nodig zou hebben om u de constant veranderende wet- en regelgeving eigen te maken. Daarnaast zijn de risico’s als het gaat om bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten niet altijd eenvoudig te overzien en kunnen zo onbedoeld een dure aangelegenheid worden. Wij nemen graag deze taken uit handen en zorgen er zo voor dat u meer tijd overhoudt om te doen wat u eigenlijk moet doen: ondernemen. Daarnaast werken wij samen met een arbeidsjurist voor de additionele ondersteuning.
Waarom Panthion?
- > 20 jaar ervaring in HR
- 100% tevredenheidsgarantie
- Maatwerk garantie
- Stressvrij HR
- Succespercentage > 92%
"Wij hebben Panthion gevraagd om een functie in te vullen als tijdelijke onderbouwing van ons team. Panthion heeft ons binnen drie werkdagen enthousiaste interim professionals voorgesteld. Uiteindelijk kon de door ons gekozen professional binnen twee weken starten. Top ondersteuning!"
Duurzame relatie
Panthion streeft naar een duurzame relatie met haar opdrachtgevers. Hierdoor leren wij uw bedrijf goed kennen, groeien we als het ware mee met uw onderneming en zijn wij een constante factor in uw bedrijfsvoering. Hoe beter wij u en uw bedrijf kennen, des te beter wij u kunnen adviseren en ondersteunen. Wij helpen u graag bij uw personeelsbeleid, zodat problemen voorkomen in plaats van opgelost kunnen worden.
Reviews
“Panthion heeft een rol gehad in ons organisatieadvies traject. Rik (van Panthion) is een sterke persoonlijkheid waarbij vertrouwen, enthousiasme en doorzettingsvermogen zijn sterkste karaktereigenschappen zijn. Organisatiewijzigingen waarbij personele aangelegenheden een rol spelen pakt, hij als HRM manager professioneel, integer en daadkrachtig op. Rik denkt in oplossingen.”
Cor van der Meer
“5 sterren! Dik verdiend!! Ik ben fantastisch geholpen door Panthion. Zij hebben mij niet alleen geholpen met sollicitatie brieven schrijven, want ja, hoe ging dat ook alweer, maar ook altijd een luisterend oor. Adviezen en een hart onder de riem in overvloed. Heb nu een leuke interessante baan gevonden. Door mijn coach van Panthion ben ik altijd in mijzelf blijven geloven. Dank je wel!”
Jordy Bakker
“Al jaren werk ik met veel plezier samen met Panthion/ViaMensa. Outplacement en 2e spoor trajecten voor de Veiligheidsregio Rotterdam worden kwalitatief en met goed resultaat uitgevoerd. Daarnaast kan ik altijd sparren met Rik in het zoeken naar maatwerkoplossingen voor onze medewerkers wat ik waardevol vind. Eerlijk, betrouwbaar en professioneel, de manier van werken die ik mag verwachten en ook krijg!”
Veiligheidsregion Rotterdam Rijnmond
Gino Valente
“Nadat ik in het najaar na meer dan 30 jaar vanwege een reorganisatie op straat kwam te staan heb ik Panthion bereid gevonden mij te helpen met de zoektocht naar een nieuwe baan. Al bij de eerste bijeenkomst had ik het gevoel dat ik een uitstekende keuze had gemaakt. Positief, realistisch en prikkelend waren de eerste ervaringen waarbij de loopbaanadviseur van Panthion mij op het goede pad zette. Na zo lang niet actief op de arbeidsmarkt te zijn geweest is wat hulp en coaching van groot belang. In 2 wekelijkse stappen heb ik mijn plannen vormgegeven en ben ik voorbereid op mijn volgende stap. Met heldere feedback, aanmoediging en deskundige adviezen heeft Panthion mij ondersteund.”
Mario Zeelenberg
“Het outplacementtraject bij Panthion is mij goed bevallen. De praktische en doelgerichte aanpak heeft mij goed geholpen bij het maken van de juiste keuzes bij het zoeken naar een nieuwe baan en mij goed voorbereid op mijn sollicitaties. Uiteindelijk leidde dit snel tot een nieuwe baan. Uiteindelijk moet je het natuurlijk zelf doen, maar Panthion helpt je goed op weg, en zorgt ervoor dat je op een andere manier gaat nadenken over wat belangrijk is voor jou en je loopbaan.”
Mandy Veenstra
“Wij hebben Panthion gevraagd om een functie in te vullen als tijdelijke onderbouwing van ons team. Panthion heeft ons binnen drie werkdagen enthousiaste interim professionals voorgesteld. Uiteindelijk kon de door ons gekozen professional binnen twee weken starten. Top ondersteuning!”
John van Lent
Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?
Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!