Over Panthion

Groot 
Klein 
genoeg om veel te
doen
kunnen betekenen

Eigenlijk geeft deze quote precies aan waar wij voor staan en hoe wij ons werk doen: vanuit plezier en met passie. Uiteindelijk maar met 1 doel: onze opdrachtgevers een topgevoel te bezorgen. De rode draad in onze dienstverlening is mens & organisatie: van interim HR functies tot loopbaanvraagstukken en van reorganisaties tot outplacement. Dit doen we met een super enthousiast team vanuit verschillende locaties in Nederland: Rotterdam (hoofdkantoor), Den Haag, Amsterdam, Utrecht en Tilburg.

Wij denken niet in bestaande oplossingen omdat die per definitie achterlopen. Wij geloven dat er altijd succesvollere oplossingen bestaan en dat je daar als organisatie voor moet durven kiezen. En kiezen, dat vraagt om lef. Van u en van ons.

Het mooie van echte bescheidenheid is, dat je er niet over op kunt scheppen.

Opdrachtgevers beoordelen ons met een

★★★★★ 4.3/5

8,6

Werkzoekenden beoordelen ons met een

★★★★★ 4.2/5

8,1

Waarom kiezen voor Panthion?

Ruim 20 jaar ervaring in HR
Altijd maatwerk en aandacht voor de persoonlijke situatie
Uitsluitend NOLOC of NOBCO gecertificeerde professionals
Onderscheidende aanpak
Ons plaatsingsresultaat is 92%
Wij denken met u mee!

Ons Team

Naast al het moois wat hierboven genoemd staat, hebben wij ook nog eens een fantastisch multidisciplinair team: van loopbaanadviseurs tot arbeidsdeskundigen en van re-integratie adviseurs tot trainers. Scroll gerust eens door ons “smoelenboek”.

“If your dreams don’t scare you, they aren’t big enough”

Waarom doen we wat we doen?

Waarom doen we wat we doen? Niet alleen een belangrijke vraag in je loopbaan, maar ook een belangrijke vraag voor ons als HR-onderneming. Dan kunnen en willen we niet aankomen met oppervlakkige marketingtaal, maar gaat het echt om onze droom. In de basis komt deze al naar voren in onze slogan: “We willen groot genoeg zijn om veel te doen en klein genoeg om veel te kunnen betekenen”. We willen graag het verschil maken en misschien juist daardoor anders werken dan anderen. Het verschil kunnen maken kan heel concreet door een verandering door te voeren in iemands leven, in iemands carrière of in de vorm van een goed advies en door echt mee te denken. Het liefst zo, dat je opdrachtgever en/of medewerker positief verrast.

Als je werkt vanuit passie en plezier en echt en oprecht bent, kun je bergen verzetten. We willen daarom niet alleen een externe adviseur zijn, maar liever nog een partner van onze opdrachtgevers. Alleen vanuit vertrouwen en daadkracht, kunnen we jouw organisatie helpen groeien. Daarbij hoort dat we er ècht voor mensen willen zijn en onze opdrachtgevers niet loslaten voor we klaar zijn. Vanuit deze passie denken we mee en zijn we onderscheidend. Wij worden oprecht blij van een mooie review, een nieuwe plaatsing, een succesvolle re-integratie, een tijdig vervulde vacature en een opdrachtgever waar we mee kunnen lachen. Dat is waar wij ons bed voor uitkomen.

En als we dit willen blijven bereiken, moeten we onszelf blijven inspireren en met toegewijde professionals werken. Scherp- ,innovatief- en vernieuwend blijven. Hierdoor brengen we mensen en organisaties in beweging en dus een stapje verder. Wij geloven dat er altijd succesvollere oplossingen bestaan, als je maar wilt kiezen. En kiezen, dat vraagt om lef. Van ons en van onze opdrachtgevers. Ga jij het avontuur met ons aan?

Logo JackLing

Reviews

“Waar veel bureaus kiezen voor exorbitante werving & selectie fees, hanteert Panthion een gezonde werkwijze met dito tariefstelling. Vorige maand is onze nieuwe HR Business Partner gestart na werving & selectie door de recruiters van Panthion.”
Aerospex Systems
“Omdat ik tijdens het traject een nieuwe functie kreeg aangeboden bij mijn werkgever is het outplacementtraject omgezet in een coachingstraject. Hierdoor kan ik geen suggesties geven waar jullie wat aan hebben. Ik heb een bijzonder goede tijd gehad tijdens onze sessies, waarvoor mijn hartelijke dank. Rapportcijfer : 9”
Sander van Wijk
“Ik ben begonnen aan een traject bij Panthion omdat ik bij mijn oude werkgever niet op mijn plek zat. Ik wist niet goed wat ik wilde in een volgende baan, dat maakt zoeken naar werk best lastig. Om deze reden zijn we begonnen met kijken wat ik nou eigenlijk wilde. De loopbaanadviseur van Panthion heeft me daar heel goed mee geholpen. Samen hebben we gekeken naar wat ik kan en wat ik wil. Daarna heeft mijn coach mij geholpen om mijn cv helemaal op orde te krijgen en om sollicitatiebrieven te schrijven. Toen ik een sollicitatiegesprek had, heeft zij mij heel goed geholpen om me daarop voor te bereiden. Het resultaat is dat ik bij mijn eerste sollicitatie een baan kreeg aangeboden die precies is wat ik zoek! Dankzij Panthion heb ik dus in zeer korte tijd de perfecte plek gevonden.”
Tess van Vliet
“Ik wil Panthion ontzettend bedanken voor alle steun en hulp die zij mij hebben gegeven, want ik had ‘t ontzettend moeilijk en het gaat nu een stuk beter met me. De psycholoog waar ik ook mee bezig was heeft niet tot nauwelijks bijgedragen aan m’n herstel voor mijn gevoel. Panthion was echt wel de partij die me de juiste handvatten heeft gegeven om me erdoorheen te slepen.”
Petra de Ruijter
“Na een reorganisatie moest ons HR team opnieuw worden vormgegeven. Panthion heeft niet alleen ons "oude" team voor een groot deel succesvol herplaatst, maar ook drie nieuwe kandidaten gevonden die ons HR team van de toekomst vorm gaan geven. Tot grote tevredenheid van directie en medewerkers.”
Jack de Koning
“Het outplacementtraject bij Panthion is mij goed bevallen. De praktische en doelgerichte aanpak heeft mij goed geholpen bij het maken van de juiste keuzes bij het zoeken naar een nieuwe baan en mij goed voorbereid op mijn sollicitaties. Uiteindelijk leidde dit snel tot een nieuwe baan. Uiteindelijk moet je het natuurlijk zelf doen, maar Panthion helpt je goed op weg, en zorgt ervoor dat je op een andere manier gaat nadenken over wat belangrijk is voor jou en je loopbaan.”
Mandy Veenstra

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

Voor een goed gesprek staat de koffie altijd klaar!

Afspraak maken