Panthion werkt al meer dan 20 jaar in de HR-markt. We vullen uitsluitend HR-functies in, vast en interim, van HR-adviseur tot HR-manager. Dat maakt ons anders dan generalistische bureaus: wij spreken de taal van uw HR-afdeling, omdat het onze eigen taal is.
Daarnaast zijn we loopbaanadviseurs en outplacementcoaches. We weten dus niet alleen wat een kandidaat kán, maar ook wat iemand drijft en waar iemand op z’n plek zit. Dat levert matches op die blijven. Ons succespercentage ligt rond de 92%.
Werving & selectie: we verdienen pas volledig als het blijft werken
Onze aanpak. We beginnen met een grondige intake bij u: niet alleen het functieprofiel, maar ook het team, de leidinggevende en de fase waarin uw organisatie zit. Daarna zoeken we actief in ons netwerk van HR-professionals en daarbuiten. U ontvangt geen stapel cv’s, maar een korte shortlist met onderbouwing per kandidaat.
Screening die verder gaat. Elke kandidaat doorloopt bij ons een vakinhoudelijk interview door een HR-specialist en een gesprek over motivatie en loopbaanrichting. We doen ook een referentiecheck, en op verzoek een casus of assessment. U spreekt alleen kandidaten die wij zelf zouden aannemen.
Kandidatenbeheer. Kandidaten krijgen bij ons snel en persoonlijk terugkoppeling, ook als het nee is. Dat beschermt uw werkgeversimago. Na de start blijven we betrokken en checken we tijdens de proeftijd bij beide kanten hoe het gaat.
Vast tarief: 17.5% van het bruto jaarsalaris, gespreid over drie momenten:
- 2,5% bij de start van de opdracht: uw commitment en onze volledige inzet.
- 10 % bij ondertekening van het contract.
- 5% na een succesvolle proeftijd: vertrekt de kandidaat tijdens de proeftijd, dan betaalt u dit deel niet.
Geen verborgen kosten en geen percentages die oplopen met het salaris. U weet vooraf precies waar u aan toe bent. Omdat een derde van ons honorarium afhangt van het doorkomen van de proeftijd, hebben wij hetzelfde belang als u: een match die blijft.
Interim HR-professionals: snel, transparant en zorgeloos
Dezelfde aanpak, ander tempo. Interim draait om snelheid zonder concessies aan kwaliteit. Onze interimmers zijn vooraf gescreend op vakinhoud, referenties en werkwijze. Daardoor stellen we vaak binnen enkele werkdagen passende professionals voor.
Heldere tarieven: zzp-tarief + 12.5%. U ziet precies wat de professional ontvangt en wat onze marge is. Een voorbeeld: vraagt een interim HR-adviseur € 85 per uur, dan betaalt u € 95,62. Onze marge is altijd 12.5%, ongeacht het tarief of de duur van de opdracht.
Zorgeloos inhuren onder de Wet DBA. Sinds 2025 wordt de Wet DBA weer actief gehandhaafd. Wij nemen die zorg bij u weg. We beoordelen vooraf of een opdracht zich leent voor inzet van een zelfstandige en leggen de afspraken vast in een passende overeenkomst. Waar zzp-inzet niet verstandig is, bieden we een alternatief via detachering. Zo huurt u flexibel in, zonder verrassingen achteraf.
Waarom Panthion?
- HR is ons enige vak: meer dan 20 jaar, alleen HR-functies.
- Matches die blijven: meer dan 92% succes, mede dankzij onze loopbaanexpertise.
- Transparante tarieven: 17.5 % voor W&S, 12.5 % marge voor interim.
- Gedeeld belang: een deel van ons honorarium hangt af van het doorkomen van de proeftijd.
- Zorgeloos inhuren: wij regelen de Wet DBA-kant voor u.
Panthion, sterk in mensenwerk. Bel 085-401 8200 of mail info@panthion.nl voor een vrijblijvende kennismaking.
