Ontslag

Een ontslagsituatie heeft voor de werkgever en de werknemer vaak ingrijpende gevolgen en brengt voor beide partijen onzekerheid met zich mee. Vaak wordt in deze situatie over mediation gesproken (wordt tevens aangeboden via Panthion) en over juridische bijstand in de vorm van een advocaat. Daarbij wordt vaak voorbij gegaan aan de vraag: “Wil ik het onderste uit de kan, of gewoon een leuke nieuwe baan…”

“Aan een ontslagaanzegging gaat vaak een lange periode van frustratie en ergernis vooraf. Werkgevers proberen het onvermijdelijke zo lang mogelijk uit te stellen. Pas als de emmer overloopt, is de maat vol. Als het ontslag eenmaal is aangezegd, worstelen veel werkgevers met dezelfde vraag: gaan we naar de rechter of proberen we er met de werknemer zelf uit te komen? Het is onze taak om dit alles terug te brengen naar een passende strategie. Onze inzet: een goede oplossing en zo snel mogelijk het hoofdstuk sluiten. Tijd om weer vooruit te kijken.”

Hoe langer het dienstverband heeft geduurd, des te lastiger / pijnlijker het onderhandelingstraject vaak verloopt. Emoties spelen in een ontslagtraject een grote rol en feitelijk is er sprake van rouw en verlies. Ook dat moet gerespecteerd worden.

Onze adviseurs kunnen we meer beschouwend naar de ontslag situatie kijken. Daarbij rekening houdend met de verschillende wensen en belangen. Op een professionele en transparante manier kunnen wij werkgever en werknemer adviseren en bijstaan. Vervolgens zijn er verschillende instrumenten die ingezet kunnen worden, waar Panthion ook bij kan adviseren en ondersteunen:

• Wel of geen dossieropbouw?
• Wel of geen verbetertraject?;
• Hoe zit het met de eventuele transitievergoeding?;
• Wat is de opzegtermijn?;
• Gaan we wel of geen outplacement inzetten?;
• Wie helpt ons met de vaststellingsovereenkomst (VSO)?;
• Moeten we bij een conflict een mediator inzetten?;
• Welke advocaat kunnen we als werkgever / werknemer in de arm nemen?

Op al deze vragen kunnen wij jou antwoord geven en tevens begeleiden.

Ontslag is een specialisme en begeleiding van de medewerker ook. Laat je dus deskundig adviseren en ga niet over één nacht ijs.