Organisatie (meer dan 100 medewerkers)

Organisaties hebben hun medewerkers harder nodig dan ooit om te innoveren en wendbaar te blijven aan de snel veranderende markt. Bevlogen medewerkers zijn hierbij van onschatbare waarde. Vanuit onze ervaring met multinationals zien we veel afwisseling in de werkwijze van direct leidinggevenden. Er is niet één managementstijl die hierin met stip op één staat. Immers valt of staat het management met wat voor de organisatie op dat moment het beste werkt, voornamelijk in relatie tot de medewerkers. In de zoektocht naar de juiste stimulans voor een hogere bevlogenheid en betrokkenheid onder medewerkers blijkt in toenemende mate dat het hebben en zijn van een geschikte direct leidinggevende belangrijker is dan ooit tevoren.

Populaire thema’s

Arbeidsmobiliteit

Arbeidsmobiliteit is eigenlijk een beetje een containerbegrip geworden, maar gaat eigenlijk om de mate waarin mensen veranderen van werkgever, beroep en regio op de arbeidsmarkt.Feitelijk is Panthion een facilitator van arbeidsmobiliteit. Wij ...

Mobiliteitsdienstverband

Het mobiliteitsdienstverband via Panthion geeft je de zekerheid van een dienstverband en de ruimte om te ontdekken welke toekomst het beste bij jou past. Dit met gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden (inclusief ABP pensioen opbouw) ...

Coaching

Of je nu leidinggevende bent of werknemer, er zijn uitdagingen genoeg die impact hebben op jouw functioneren (zakelijk en/of privé): ambities, werkomgeving, zelfontwikkeling, samenwerking, werkdruk, werk-privé balans, werkrelaties, zelfontwikkeling en meer. Dan is het enorm ...

Duurzame inzetbaarheid

Duurzaam inzetbare medewerkers weten zich aan te passen aan voortdurend veranderende omstandigheden. Welke voordelen heeft duurzame inzetbaarheid voor jou als ondernemer en hoe bevorder je het binnen je bedrijf? Door de stijgende AOW-leeftijd ...

“Panthion is al jaren een sparringpartner voor Hilton. De afgelopen jaren hebben wij mooie stappen mogen zetten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Panthion heeft ons geadviseerd over vitaliteit, arbeidsmobiliteit en competentie management. Overall een daadkrachtig bureau met Rotterdamse aanpak: doen wat je zegt!”

Anneloes Simon
Human Resources Manager Hilton Rotterdam