Ontslag

Een ontslagsituatie heeft voor de werkgever en de werknemer vaak ingrijpende gevolgen en brengt voor beide partijen onzekerheid met zich mee. Vaak wordt in deze situatie over mediation gesproken (wordt tevens aangeboden via Panthion) en over juridische bijstand in de vorm van een advocaat. Daarbij wordt vaak voorbij gegaan aan de vraag: “Wil ik het onderste uit de kan, of gewoon een leuke nieuwe baan…”

“Aan een ontslagaanzegging gaat vaak een lange periode van frustratie en ergernis vooraf. Werkgevers proberen het onvermijdelijke zo lang mogelijk uit te stellen. Pas als de emmer overloopt, is de maat vol. Als het ontslag eenmaal is aangezegd, worstelen veel werkgevers met dezelfde vraag: gaan we naar de rechter of proberen we er met de werknemer zelf uit te komen? Het is onze taak om dit alles terug te brengen naar een passende strategie. Onze inzet: een goede oplossing en zo snel mogelijk het hoofdstuk sluiten. Tijd om weer vooruit te kijken.”

Hoe langer het dienstverband heeft geduurd, des te lastiger / pijnlijker het onderhandelingstraject vaak verloopt. Emoties spelen in een ontslagtraject een grote rol en feitelijk is er sprake van rouw en verlies. Ook dat moet gerespecteerd worden.

Onze adviseurs kunnen meer beschouwend naar de ontslag situatie kijken. Daarbij rekening houdend met de verschillende wensen en belangen. Op een professionele en transparante manier kunnen wij werkgever en werknemer adviseren en bijstaan. Vervolgens zijn er verschillende instrumenten die ingezet kunnen worden, waar Panthion ook bij kan adviseren en ondersteunen:

Wel of geen dossieropbouw?;
Wel of geen verbetertraject?;
Hoe zit het met de eventuele transitievergoeding?;
Wat is de opzegtermijn?;
Gaan we wel of geen outplacement inzetten?;
Wie helpt ons met de vaststellingsovereenkomst (VSO)?;
Moeten we bij een conflict een mediator inzetten?;
Welke advocaat kunnen we als werkgever / werknemer in de arm nemen?

Op al deze vragen kunnen wij jou antwoord geven en tevens begeleiden.

Ontslag is een specialisme en begeleiding van de medewerker ook. Laat je dus deskundig adviseren en ga niet over één nacht ijs.

Waarom Panthion?

"Wij hebben Panthion gevraagd om een functie in te vullen als tijdelijke onderbouwing van ons team. Panthion heeft ons binnen drie werkdagen enthousiaste interim professionals voorgesteld. Uiteindelijk kon de door ons gekozen professional binnen twee weken starten. Top ondersteuning!"

"Wij hadden als organisatie behoefte aan invulling van een interim HR functie. Panthion heeft ons binnen vier werkdagen een aantal topkandidaten aangedragen. Uiteindelijk kon onze nr1 binnen een week beginnen. Tijd, aandacht en kwaliteit. Ik kan Panthion zeker aanraden als partner voor HR interim search. "

Panthion als partner

Panthion is uw partner, geen leverancier. Al onze diensten zijn toegesneden op de behoeften van werknemers en organisatie. Kwaliteit is voor ons belangrijk en maatwerk is regel, geen uitzondering.

Wij gaan heel ver om onze opdrachtgevers tevreden te stellen en ons werk is onze passie. Dat uit zich in onze betrokkenheid met de mensen en organisaties voor wie wij werken.

Reviews

“Panthion heeft een rol gehad in ons organisatieadvies traject. Rik (van Panthion) is een sterke persoonlijkheid waarbij vertrouwen, enthousiasme en doorzettingsvermogen zijn sterkste karaktereigenschappen zijn. Organisatiewijzigingen waarbij personele aangelegenheden een rol spelen pakt, hij als HRM manager professioneel, integer en daadkrachtig op. Rik denkt in oplossingen.”

Cor van der Meer

“Wij hebben Panthion gevraagd om een functie in te vullen als tijdelijke onderbouwing van ons team. Panthion heeft ons binnen drie werkdagen enthousiaste interim professionals voorgesteld. Uiteindelijk kon de door ons gekozen professional binnen twee weken starten. Top ondersteuning!”

John van Lent

“Het outplacementtraject bij Panthion is mij goed bevallen. De praktische en doelgerichte aanpak heeft mij goed geholpen bij het maken van de juiste keuzes bij het zoeken naar een nieuwe baan en mij goed voorbereid op mijn sollicitaties. Uiteindelijk leidde dit snel tot een nieuwe baan. Uiteindelijk moet je het natuurlijk zelf doen, maar Panthion helpt je goed op weg, en zorgt ervoor dat je op een andere manier gaat nadenken over wat belangrijk is voor jou en je loopbaan.”

Mandy Veenstra

“Niet alleen hulp, juist ook een andere manier van kijken naar werk. Goede gesprekken, tips en trucs en een nuchtere kijk op de arbeidsmarkt. Net wat ik nodig had. Niet alleen een kritische kijk op CV en brief, maar het bepalen van een doel, een focus. Waar ben jij het beste in? Voor mij erg nuttig, maar je bent en blijft zelf verantwoordelijk. ”

Jeroen de Wit

“Omdat ik tijdens het traject een nieuwe functie kreeg aangeboden bij mijn werkgever is het outplacementtraject omgezet in een coachingstraject. Hierdoor kan ik geen suggesties geven waar jullie wat aan hebben. Ik heb een bijzonder goede tijd gehad tijdens onze sessies, waarvoor mijn hartelijke dank. Rapportcijfer : 9”

Sander van Wijk

“Na een reorganisatie moest ons HR team opnieuw worden vormgegeven. Panthion heeft niet alleen ons "oude" team voor een groot deel succesvol herplaatst, maar ook drie nieuwe kandidaten gevonden die ons HR team van de toekomst vorm gaan geven. Tot grote tevredenheid van directie en medewerkers.”

Jack de Koning

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!

Ontslag

Waarom Panthion?

Panthion als partner

Reviews

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

Re-Integratie

HR Diensten

Duurzame Inzetbaarheid

Training en Coaching

Voorwaarden

Overige links

Panthion