Outplacement

Als er vandaag iets kleins in je leven verandert, kan dat morgen iets groots teweeg brengen.

Het kan iedereen overkomen: je wordt door omstandigheden gedwongen om uit te kijken naar een nieuwe werkomgeving. Bijvoorbeeld door een reorganisatie, een verschil van inzicht of de organisatie past niet meer bij jou. Dan kan de wereld ineens op z’n kop staan. Hoe nu verder? Met een outplacement traject bij Panthion krijg je de ruimte om het verlies van je baan te verwerken, en je vervolgens op te maken voor een nieuwe start. In een omgeving waar je weer tot bloei kunt komen. Outplacement via Panthion maakt de landing zacht vanuit je laatste baan en zorgt voor een optimale begeleiding naar een nieuwe baan.

Door onze doelgerichte en persoonlijke outplacement aanpak wordt 81% van onze outplacement trajecten binnen zes maanden succesvol afgesloten.

Op zoek naar een nieuwe werkgever of starten als eigen ondernemer?

Bij outplacement gaan we niet over één nacht ijs. Als het gaat om het vinden van een nieuwe functie, dan kiezen we er één die echt bij je past. De reguliere outplacement trajecten hebben een afgebakend tijdbestek. We proberen er voor jou de vaart in te houden en de tijd tussen de ene en de andere werkgever te beperken. Komen we tijdens het traject tot de conclusie dat je je in de richting van zelfstandig ondernemerschap wil bewegen, dan ondersteunen we je daarbij. Van SWOT analyse tot inschrijving bij de Kamer van Koophandel.

Waarom Panthion?

Met het outplacement traject van Panthion creëerde ik een helder zelfbeeld en inzicht in mijn wensen en idealen. Deze vertaalde ik met mijn coach naar een concreet actieplan waarbij we realistische doelen stelden. Uiteindelijk had ik binnen zeven maanden een nieuwe baan gevonden.

Fasen in het outplacement traject

  • We beginnen ieder outplacement traject met een vrijblijvende kennismakingssessie. In dit gesprek leren we elkaar kennen en verkennen we jouw coachvraag. Na het intakegesprek beslissen we of we met elkaar een traject aangaan en op welke manier;
  • In de volgende fase kijken we achteruit en zoeken we jouw rode draad. We besteden aandacht aan jouw levensloop en je maakt de balans op van je leven en je loopbaan tot nu toe;
  • In de derde fase krijg je een helder beeld van jouw persoonlijkheid en talenten. Je maakt de online talenten analyse en je krijgt inzicht in je talenten en drijfveren;
  • In de vierde fase van het outplacement traject ontdek je wat jij belangrijk vindt in werk en waar jij energie van krijgt. Ook onderzoek je jouw belemmeringen, waardoor je tot nu toe nog niet in staat was om je wensen in praktijk te brengen;
  • In de vijfde fase helpen we je om je goed te presenteren. Met kennis van de arbeidsmarkt en onze kritische blik helpen wij jou op weg naar een nieuwe baan;
  • In de laatste fase stel je een profielschets, een persoonlijk actieplan en een helder cv op en gaan we de arbeidsmarkt op.

Outplacement met bestemmingsgarantie

Panthion heeft ook outplacement trajecten met bestemmingsgarantie: in dat geval houdt onze begeleiding pas op als jij je plek gevonden hebt. Een geruststellende gedachte. In dit uitgebreide traject komen alle relevante elementen van onze begeleiding aan bod volgens een heldere structuur, maar toegespitst op jouw specifieke situatie. Van rouwverwerking tot een gedegen zelfonderzoek, van jouw unieke propositie tot netwerken en solliciteren. Jij bepaalt het tempo – we laten je niet los tot je op je plek zit.

Altijd maatwerk en aandacht voor de persoonlijke situatie

Waar bestaat een outplacement traject uit?

Wij bieden trajecten aan voor medewerkers op MBO+ tot WO niveau. Van young professionals tot 55 plussers. Om iedereen optimaal van dienst te kunnen zijn, maken we de outplacement trajecten op maat. De ene kandidaat heeft meer behoefte aan zelfonderzoek en rouwverwerking, de andere aan een sollicitatietraining. Onze outplacement trajecten bestaan onder andere uit de volgende fasen:

Reviews

“De coach die mij via Panthion was aangeboden, was een zeer geduldige en professionele coach. Ik heb het loopbaantraject dan ook met veel plezier en nieuwe inzichten doorlopen. Mijn coach was erg behulpzaam, vindingrijk, zeer positief ingesteld. Dit heeft zeer zeker bijgedragen aan het traject. Een echt mensen mens met goede kennis van zaken!”
Lydia Graafsma
“Ik wil Panthion ontzettend bedanken voor alle steun en hulp die zij mij hebben gegeven, want ik had ‘t ontzettend moeilijk en het gaat nu een stuk beter met me. De psycholoog waar ik ook mee bezig was heeft niet tot nauwelijks bijgedragen aan m’n herstel voor mijn gevoel. Panthion was echt wel de partij die me de juiste handvatten heeft gegeven om me erdoorheen te slepen.”
Petra de Ruijter
“Na een reorganisatie moest ons HR team opnieuw worden vormgegeven. Panthion heeft niet alleen ons "oude" team voor een groot deel succesvol herplaatst, maar ook drie nieuwe kandidaten gevonden die ons HR team van de toekomst vorm gaan geven. Tot grote tevredenheid van directie en medewerkers.”
Jack de Koning
“Niet alleen hulp, juist ook een andere manier van kijken naar werk. Goede gesprekken, tips en trucs en een nuchtere kijk op de arbeidsmarkt. Net wat ik nodig had. Niet alleen een kritische kijk op CV en brief, maar het bepalen van een doel, een focus. Waar ben jij het beste in? Voor mij erg nuttig, maar je bent en blijft zelf verantwoordelijk. ”
Jeroen de Wit
“Het outplacementtraject bij Panthion is mij goed bevallen. De praktische en doelgerichte aanpak heeft mij goed geholpen bij het maken van de juiste keuzes bij het zoeken naar een nieuwe baan en mij goed voorbereid op mijn sollicitaties. Uiteindelijk leidde dit snel tot een nieuwe baan. Uiteindelijk moet je het natuurlijk zelf doen, maar Panthion helpt je goed op weg, en zorgt ervoor dat je op een andere manier gaat nadenken over wat belangrijk is voor jou en je loopbaan.”
Mandy Veenstra
“Wij hadden als organisatie behoefte aan invulling van een interim HR functie. Panthion heeft ons binnen vier werkdagen een aantal topkandidaten aangedragen. Uiteindelijk kon onze nr1 binnen een week beginnen. Tijd, aandacht en kwaliteit. Ik kan Panthion zeker aanraden als partner voor HR interim search.”
Logo JackLing
JACkLING Engineering

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!