Ben jij een HR Professional en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een ambitieuze en groeiende organisatie op een afdeling waar nog veel ruimte voor verdere professionalisering is? Reageer dan op deze vacature!
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken op een kleine afdeling binnen een grote innoverende werkomgeving, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Onze opdrachtgever volgt de CAO Metalektro (‘groot metaal’) en biedt daardoor o.a. een salaris dat past bij jouw opleiding en werkervaring, Daarnaast bieden zij een reiskostenvergoeding (alle gereden km’s), 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband. Aanvullend bieden zij jou de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij CZ, Zilveren Kruis of een verzekering bij Centraal Beheer.
Wat ga je doen?
Wij werven in opdracht. In de functie van HR Adviseur, werk je samen met twee collega’s, om alle op HR-gebied voorkomende werkzaamheden tot in de puntjes te regelen voor de medewerkers van onze opdrachtgever. De HR directeur heeft de eindverantwoordelijkheid. Totaal heeft deze onderneming circa 230 medewerkers. Binnen de HR afdeling is iedere collega verantwoordelijk voor zijn/haar eigen business afdelingen. Daarnaast heeft iedereen een projectspecialisatie (bijv. Learning & Development of Performance Management). Voor deze vacature zoeken we een kandidaat met een recruitment specialisatie. Taken en verantwoordelijkheden:
- Je coördineert het wervingsproces, van vacatureplaatsing tot onboarding;
- Je adviseert het lijnmanagement gevraagd en ongevraagd met betrekking tot alle HR-aspecten,;
- Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures;
- Je voert gesprekken met medewerkers op het gebied van (dis)functioneren, arbeidsvoorwaarden, groei en ontwikkeling e.d;
- Je begeleidt arbeidsongeschikte medewerkers en bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met de arbodienst/UWV;
- Je organiseert trainingen en workshops;
- Je neemt deel aan HR-projecten en draagt verbeteringen aan rondom de huidige HR-processen;
Wat vragen wij?
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste collega die gaat werken aan verdere professionalisering van de afdeling. Hierbij staat samenwerken, plezier en resultaat voorop. Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid en sluit je aan bij het teamoverleg, draag je bij aan de lopende projecten. De ideale leeromgeving om je verder te ontwikkelen in een (internationaal) team. We zoeken iemand die:
- Minimaal een HBO werk- en denkniveau heeft met een afgeronde opleiding richting HR;
- Aantoonbare ervaring (minimaal drie jaar) heeft opgedaan in een soortgelijke functie en in het bijzonder recruitment;
- Je hebt ervaring met adviseren van management;
- Je weet zowel mondeling als schriftelijk helder te communiceren in de Nederlandse en Engelse taal;
- Je hebt ruime kennis van HR-regelgeving. Kennis van arbeidsrecht is een pré, maar geen vereiste;
- Je werkt nauwkeurig en begrijpt dat overzicht bewaren – ook tijdens hectische periodes of situaties – een must is;
- Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar (eventueel is een 4-daagse werkweek bespreekbaar).
