Onze oer Rotterdamse opdrachtgever is op zeer korte termijn op zoek naar een HR adviseur (70% operationeel / 30% tactisch/strategisch). Ben jij een positieve, hands-on HR Adviseur die zich thuis voelt in een dynamische organisatie en heb jij een mentaliteit waarbij je graag je mouwen opstroopt? Dan is dit dé opdracht voor jou!
De organisatie heeft ongeveer 200 medewerkers in dienst en staat voor diverse uitdagingen waar jij als interimmer een mooie rol van betekenis in kunt hebben. De HR processen liggen goed vast en de HR afdeling bestaat momenteel uit een HR manager en een HR medewerker. De organisatie heeft door COVID een uitdagende periode achter de rug, wat de nodige uitdagingen op HR gebied met zich meebrengt. Als interim HR adviseur verzorg je alle voorkomende HR werkzaamheden. Denk hierbij aan:
• Het beoordelen van sollicitaties en het voeren van eerste gesprekken met kandidaten;
• Bijhouden van het werving & selectie proces in het software pakket;
• Adviseren bij functionering- en beoordeling;
• Fungeren als HR sparringpartner voor directie en leidinggevenden;
• Verzuimadministratie en het adviseren in een aantal complexe verzuimcases;
• Mutaties doorvoeren in AFAS (ervaring is een pré, maar geen harde eis).
Heb jij meerdere jaren ervaring als interim HR professional, ga je operationele taken niet uit de weg (ook al liggen die wellicht onder ‘jouw niveau’), ben je daarnaast op korte termijn beschikbaar en bereid om minimaal 32 uur per week op locatie in Rotterdam te werken? Upload dan je profiel via deze link inschrijven/solliciteren. Onze recruiters willen 6 en 7 september al (online) gesprekken plaats laten vinden met de kandidaten.
