Branche
Food
Regio
Noord-Brabant
Werkweek
32-40 uur per week
Soort dienstverband
Vast
Duur van het dienstverband
Onbepaalde tijd
Opleiding
HBO
Ervaring
> 5 jaar
Vergoeding
70K tot 75K bruto/jaar  

Wij zoeken een

HR Business Partner (70K tot 75K bruto/jaar)

Arbeidsvoorwaarden
• Salaris rond de 70K bruto/jaar
• 25+ vrije dagen
• Flexibele werkweek
• Hybride werken
• Bonusregeling
• Doorgroeimogelijkheden
• Laptop en telefoon

Over de werkgever
Onze opdrachtgever in Noord-Brabant (regio Breda) is op korte termijn op zoek naar een HR Business Partner. Het betreft een afwisselende functie bij een internationale organisatie in de foodbranche. Deze opdrachtgever is een internationaal bedrijf gespecialiseerd in gist en bakkerij ingrediënten. Zo ondersteunen ze bakkers overal ter wereld.  Momenteel hebben zij 7000 werknemers in dienst in 32 landen wereldwijd, verspreid over 52 fabrieken. Onze opdrachtgever heeft een fantastische functie open staan voor een HR business partner.

Recruitment en onboarding (40%)
De nadruk ligt op het ondersteunen van managers om efficiënt en effectief kandidaten te werven voor de open posities. Je zorgt ervoor dat nieuwe talenten een goed inwerkprogramma hebben en zich snel thuis voelen in de organisatie. 

HR operatie (30%)
Je voorziet de medewerkers en lijnmanagers van ondersteuning op de HR operatie.

HR data analytics en rapporten (30%)
Zorgdragen voor data management van hoge kwaliteit in het systeem. Zowel de documentatie als het rapporteren van de key metrics en people KPIs’.

Als HR Business Partner heb je o.a. de volgende taken
• Wervingsondersteuning bieden aan lijnmanagers;
• Optimaliseren en standaardiseren van het recruitment proces;
• HR Operationeel ondersteuning bieden aan werknemers en lijnmanagers;
• Uitvoeren van HR Processen, in lijn met het bestaand beleid en de procedures;
• Omgaan met externe dienstverleners en optreden als eerste aanspreekpunt;
• Zorgen voor hoogwaardig gegevensbeheer in het lokale systeem, evenals documentatie en rapportage van belangrijke statistieken en KPI’s voor
medewerkers;
• Zorgplicht voor jezelf en anderen op het gebied van gezondheid en veiligheid;
• Verantwoordelijk voor rolmodellering van een veilige werkomgeving;
• Verantwoordelijk voor de proactieve rapportage van gezondheids- en veiligheidskwesties

Functie eisen
• Bachelor opleiding in HR
• 3-6 jaar ervaring in HR (in de rol van HR adviseur)
• Energieke en leergierige verbinder en netwerker
• Effectief in communicatie
• Weet verandering te omarmen
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Sluitingsdatum vacature
1 September 2022

Reageer direct op deze vacature


Branche
Food
Regio
Noord-Brabant
Werkweek
32-40 uur per week
Soort dienstverband
Vast
Duur van het dienstverband
Onbepaalde tijd
Opleiding
HBO
Ervaring
> 5 jaar
Vergoeding
70K tot 75K bruto/jaar  
Panthion

Reageert binnen een uur

Panthion
Hoi,
Waar kan ik je mee helpen?