Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris
- Deelname aan het incentive programma
- Een lease auto
- Laptop en telefoon
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Pensioenregeling
- Teamactiveiten (VriMiBo, BBQ’s etc)
Over de functie
De HR Business Partner, die rechtstreeks rapporteert aan het hoofd van HR en zal optreden als een belangrijke HR-businesspartner binnen het bredere Human Resources-team van onze opdrachtgever. Deze rol heeft de verantwoordelijkheid om strategische en tactische HR-begeleiding te geven aan het Head of Operations en het lokale Barendrechtse leiderschapsteam en om te zorgen voor een soepele HR-operatie. In samenwerking met het hoofd van HR, de fabrieksleiding en hun teams, zal deze rol werken aan de implementatie van proactieve Human Resources-strategieën, -programma’s en -initiatieven om de algemene bedrijfsdoelstellingen van de fabriek te ondersteunen. De HR Business Partner is verantwoordelijk voor het optreden als HR-leider voor de faciliteit en levert tegelijkertijd sterke en effectieve human resources-programma’s, waaronder werving, ontwerp van de organisatiestructuur, leiderschap en ontwikkeling van medewerkers, beloningsbeheer en leiderschap/werknemersbetrokkenheid. Deze functie zal worden gevestigd in de productiefaciliteit van Barendrecht
Voornaamste verantwoordelijkheden
- Werknemersrelaties
- Leiderschapsontwikkeling en ontwikkeling medewerkers
- Beheer- en analyse van arbeidsvoorwaarden
- Werving en selectie
- Empowerment medewerkers
Vereisten
- Minimaal een afgerond HBO HR opleiding
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht
- 7 jaar+ ervaring in een HR Adviseurs functie en enige jaren als HR BP
- Vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
