Onze opdrachtgever draagt al 25+ jaar bij aan een betere, groenere wereld. Zij zijn pionier en marktleider op het gebied van productie en levering van alternatieve grond en brandstoffen. Deze opdrachtgever wil graag mondiaal groeien tot een toonaangevende producent en leverancier van duurzame grond- en brandstoffen. De HR Business Partner legt verantwoording af aan de CHRO. Gezien de organisatiegrootte van ca. 550 medewerkers zoeken wij een vakvolwassen HR professional. Je hebt 5 jaar+ ervaring en voldoende senioriteit op jouw vakgebied, je bent “hands-on”, kunt goed omgaan met “rode profielen” (directe communicatie) en ziet uitdaging van operationeel tot strategische HR taken. Jouw senioriteit mag de operationele zaken dus niet in de weg staan. De verhouding is in deze percentages samen te vatten: operationeel (30%) / tactisch (40%) en strategisch (30%). Dit maakt de functie veelzijdig: aan de ene kant moet de basis voor sommige zaken op orde worden gebracht, aan de andere kant liggen er projecten op het gebied van policies en werkprocessen. Een schaap met de vijf poten dus. De functie is landelijk, wat wil zeggen dat je soms aan de slag bent in Noord-Limburg en soms in de Randstad. Een uitvalbasis hier tussenin kan dus handig zijn.
