Wij bieden
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• € 2200,- tot € 2750,- bruto/maand op fulltime basis (of € 40,- per uur + bonus op ZZP basis);
• Bonus op basis van plaatsing (afhankelijk van bruto salaris);
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Laptop;
• Flexibiliteit in dagen / uren;
• Superleuk team;
• Prachtige kantoorlocatie.
Over Panthion
Altijd maatwerk en aandacht voor de persoonlijke situatie! Panthion is dé landelijke specialist op het gebied van HR- en loopbaanvraagstukken. Als organisatieadvies bureau ondersteunen wij onze opdrachtgevers bij diverse (HR) vraagstukken, Onze communicatie lijnen zijn kort, de cultuur is informeel èn professioneel. Onze opdrachtgevers bevinden zich in de range van MKB tot multinational. Optimale tevredenheid en kwaliteit staan bij ons voorop. Om een verdere professonaliseringsslag te maken, zijn wij op zoek naar een recruiter voor ons team.
Over de vacature
Voor ons eigen team zijn wij op zoek naar een (junior/medior) recruiter voor HR gerelateerde functies. In alle vrijheid (vanaf kantoor of gedeeltelijk vanaf huis), werk jij aan de zichtbaarheid en professionaliteit van Panthion, richting kandidaat en opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat het juiste talent aan de opdrachtgevers van Panthion wordt verbonden. Bij de kandidaten kijken we (juist) niet alleen naar competenties en ervaring, maar met name naar drijfveren en de match op intrinsiek niveau met de vacatures van onze opdrachtgevers.
Het ene moment ben je dus bezig om via LinkedIn nieuwe opdrachtgevers te werven en enthousiasmeren over onze unieke wervingsaanpak en het andere moment organiseer je een bijeenkomst voor onze interimmers. Door jouw enthousiasme en professionaliteit in te zetten krijg je vacaturehouders mee en zet je ons als interessante wervingspartner op de kaart. Jij bent het gewend om veel verschillende vacatureprocedures gelijktijdig te begeleiden en bent in staat om het overzicht te bewaren en snel te schakelen tussen verschillende vacaturehouders en vacatures.
Je hebt ervaring met / beschikt over
• Het geven van advies rond wervingsmethoden en campagnes;
• Arbeidsmarktcommunicatie;
• Een breed netwerk binnen HR (in West-Nederland);
• Commerciële ervaring met het werven van nieuwe opdrachtgevers;
• Ruime ervaring met het voeren van selectiegesprekken (HBO+ kandidaten);
• Ontwikkelen en adviseren van een recruitmentstrategie op maat en deze uitvoeren;
• Het actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren: online databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals, community’s binnen bepaalde doelgroepen etc;
• Het opzetten en bijhouden van een database met (interim) HR professionals.
