Voor een opdrachtgever in de regio Utrecht (ca 7500 medewerkers verdeeld over 2 bedrijven), zoeken wij op zeer korte termijn een teamleider salarisadministratie. In eerste instantie betreft het een tijdelijke rol voor de duur van minimaal 3 maanden. Het is de bedoeling dat deze rol uiteindelijk voor vast wordt ingevuld (door de interimmer of door een nieuw te werven teamleider). De huidige teamleider vertrekt per oktober aanstaande.
Vanuit de rol als teamleider salarisadministratie, leg je verantwoording af aan de manager Finance. Je bent dus geen MT lid, maar voorziet het MT wel tijdig van de juiste informatie en advies. Daarnaast stuur je een team van 5 salaris professionals aan (vast en interim). De rol is dus voor ca 70% meewerkend en ca 30% aansturend/strategisch. Naast inhoudelijke kennis, natuurlijke overtuigingskracht en enthousiasme, zijn ook ‘people skills’ van groot belang. Daarnaast is leidinggevende ervaring een vereiste en ruime ervaring met AFAS (het pakket waar de opdrachtgever mee werkt). Je gaat aan de slag binnen een dynamische organisatie die voor enkele uitdagende taken staat.
Naast deze rol werven we op korte termijn ook voor een vaste teamleider / manager salarisadministratie en 2 vaste rollen binnen het team salarisadministratie.
