MKB bedrijf (onder de 100 medewerkers)

Vaak treffen wij ondernemers die met de handen in het haar zitten. Er is een conflict ontstaan met een medewerker, geen grip op een langdurig verzuimende collega of behoefte aan meer structuur. Als ondernemer wil je vooral doen waar je goed in bent: ondernemen!

In veel situaties zijn bedrijven (snel) gegroeid zonder daarbij aandacht te besteden aan een goede personeelsadministratie. Zolang het goed gaat, lijkt dat ook niet noodzakelijk toch? Een goede administratie, beleid rond functioneren- en beoordelen, een handboek, een procedure voor werving en selectie, hoe om te gaan met (langdurig) zieke medewerkers, procedure bij ontslag…. Zomaar wat voorbeelden waarbij het van groot belang is dat de juiste stappen doorlopen worden.

Wij ondersteunen veel (MKB) ondernemers met HR vraagstukken. Dat doen we op een pragmatische manier: niet meer doen dan nodig, maar wel doen wat noodzakelijk is. Een kennismaking met Panthion is daarbij een mooie eerste stap.

Populaire thema’s

Interim HR oplossingen

Panthion is dé specialist in HR functies. Wij stellen binnen 72 uur meerdere geschikte en ervaren HR professionals aan u voor. Van adviseur HR tot en met Directeur HR. Wij hebben een ...

Ontslag

Wel of geen dossieropbouw, wel of geen verbetertraject, hoe zit het met die transitievergoeding, wat is de opzegtermijn? Een aantal vragen die regelmatig de revue passeren als ondernemers ons opbellen over een ...

Overspannen / burnout

Ineens is het er, je bent overspannen of burn-out. Helaas behoor je tot de ongeveer één miljoen mensen in Nederland die nu of eerder deze klachten hebben ervaren. Het is een toestand ...

“Stichting Werelderfgoed Kinderdijk is een UNESCO werelderfgoed locatie. Vorig jaar belden wij Rik Berghout van Panthion op om structuur aan te brengen in ons HR beleid. Van operationeel tot strategisch. Hij heeft dit fantastisch opgelost door ons op praktische en efficiënte wijze klaar te maken voor de toekomst. Van werving en selectie en functieomschrijvingen tot een strategisch HR plan.”

Johan Mellegers
Commercieel Directeur Stichting Werelderfgoed Kinderdijk