HR advies
Panthion ondersteunt en adviseert kleine en (middel)grote bedrijven bij hun personeelszaken. Wij helpen u om problemen op te lossen, maar liever nog: te voorkomen.
Voor kleine en middelgrote bedrijven loont het meestal niet om een vaste HR adviseur in dienst te nemen. De doorlopende kosten zijn dan te hoog. Toch hebben veel ondernemers behoefte aan een stukje coaching, ondersteuning en advies. De ondernemer kan dan de focus (blijven) leggen op zijn/haar commerciële activiteiten en Panthion ontzorgt bij het ondersteunende proces.
Deze ontzorging kan bestaan uit het meedenken over de lange termijn strategie voor uw organisatie (waar willen we over vijf jaar staan en wat zijn dan de te nemen stappen om het HR proces op orde te brengen). Daarnaast liggen er frequent meer operationeel / tactische vraagstukken:
- Hoe om te gaan met langdurig verzuim;
- Hoe om te gaan met een disfunctionerende medewerker;
- Ondersteuning bij functioneren en beoordelen;
- Opstellen van een handboek;
- Coachen van leidinggevenden;
- Ondersteuning bij werving & selectie etc.
Toegevoegde waarde
Door onze ondersteuning bespaart u tijd en dus geld. Uren die u anders nodig zou hebben om u de constant veranderende wet- en regelgeving eigen te maken. Daarnaast zijn de risico’s als het gaat om bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten niet altijd eenvoudig te overzien en kunnen zo onbedoeld een dure aangelegenheid worden. Wij nemen graag deze taken uit handen en zorgen er zo voor dat u meer tijd overhoudt om te doen wat u eigenlijk moet doen: ondernemen. Daarnaast werken wij samen met een arbeidsjurist voor de additionele ondersteuning.
Waarom Panthion?
- > 20 jaar ervaring in HR
- 100% tevredenheidsgarantie
- Maatwerk garantie
- Stressvrij HR
- Succespercentage > 92%
Lees verder
"Wij hebben Panthion gevraagd om een functie in te vullen als tijdelijke onderbouwing van ons team. Panthion heeft ons binnen drie werkdagen enthousiaste interim professionals voorgesteld. Uiteindelijk kon de door ons gekozen professional binnen twee weken starten. Top ondersteuning!"
Duurzame relatie
Panthion streeft naar een duurzame relatie met haar opdrachtgevers. Hierdoor leren wij uw bedrijf goed kennen, groeien we als het ware mee met uw onderneming en zijn wij een constante factor in uw bedrijfsvoering. Hoe beter wij u en uw bedrijf kennen, des te beter wij u kunnen adviseren en ondersteunen. Wij helpen u graag bij uw personeelsbeleid, zodat problemen voorkomen in plaats van opgelost kunnen worden.
Reviews
“5 sterren! Dik verdiend!! Ik ben fantastisch geholpen door Panthion. Zij hebben mij niet alleen geholpen met sollicitatie brieven schrijven, want ja, hoe ging dat ook alweer, maar ook altijd een luisterend oor. Adviezen en een hart onder de riem in overvloed. Heb nu een leuke interessante baan gevonden. Door mijn coach van Panthion ben ik altijd in mijzelf blijven geloven. Dank je wel!”
Jordy Bakker
“Wij hadden als organisatie behoefte aan invulling van een interim HR functie. Panthion heeft ons binnen vier werkdagen een aantal topkandidaten aangedragen. Uiteindelijk kon onze nr1 binnen een week beginnen. Tijd, aandacht en kwaliteit. Ik kan Panthion zeker aanraden als partner voor HR interim search.”
JACkLING Engineering
“Ik heb een outplacement traject via Panthion doorlopen. Dit was soms best lastig en confronterend. Het traject was intensief, maar heeft mij veel nieuwe inzichten opgeleverd en niet te vergeten: een nieuwe baan!”
Ronald Molenbeek
“Al jaren werk ik met veel plezier samen met Panthion/ViaMensa. Outplacement en 2e spoor trajecten voor de Veiligheidsregio Rotterdam worden kwalitatief en met goed resultaat uitgevoerd. Daarnaast kan ik altijd sparren met Rik in het zoeken naar maatwerkoplossingen voor onze medewerkers wat ik waardevol vind. Eerlijk, betrouwbaar en professioneel, de manier van werken die ik mag verwachten en ook krijg!”
Veiligheidsregion Rotterdam Rijnmond
Gino Valente
“Ik ben overgestapt van een gemeente via een mobiliteitsdienstverband voor de duur van een jaar. Binnen zeven maanden heeft Panthion mij geplaatst bij een nieuwe werkgever. Dit had mij eigenlijk jaren eerder moeten gebeuren...”
Johan Kamerling
“Omdat ik tijdens het traject een nieuwe functie kreeg aangeboden bij mijn werkgever is het outplacementtraject omgezet in een coachingstraject. Hierdoor kan ik geen suggesties geven waar jullie wat aan hebben. Ik heb een bijzonder goede tijd gehad tijdens onze sessies, waarvoor mijn hartelijke dank. Rapportcijfer : 9”
Sander van Wijk
Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?
Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!
Duurzame Inzetbaarheid
Copyright © 2024 Panthion - Alle rechten voorbehouden
Website door Edvertised Media