TMA Training

Bij Panthion geloven wij dat de grootste troef van elke organisatie haar mensen zijn. In een wereld die voortdurend evolueert, is het essentieel om uw team te voorzien van de juiste tools en inzichten om te gedijen. Daarom introduceren wij met trots onze TMA Training – een krachtig instrument voor professionele organisaties die streven naar optimalisatie en succes.

Wat is TMA?
TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse, een uitgebreide benadering die niet alleen de competenties van individuen in kaart brengt, maar ook hun drijfveren, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden. Het gaat verder dan traditionele assessments door de unieke combinatie van psychometrie, gedragswetenschappen en competentieanalyse.

De Meerwaarde voor Uw Organisatie

  1. Optimaliseer Teamperformance: Onze TMA Training biedt inzicht in individuele en collectieve sterke punten en zwaktes, waardoor u uw team kunt afstemmen op de specifieke doelen van uw organisatie. Hierdoor ontstaat er een dynamische en productieve werkomgeving.
  2. Verbeterde Communicatie: Door te begrijpen hoe teamleden communiceren en wat hen motiveert, wordt de onderlinge samenwerking versterkt. Dit leidt tot duidelijkere communicatie, minder misverstanden en een positievere sfeer op de werkvloer.
  3. Persoonlijke Ontwikkeling: TMA identificeert niet alleen de huidige vaardigheden, maar ook het potentieel voor groei. Hierdoor kunnen individuen gericht werken aan hun ontwikkeling, wat niet alleen gunstig is voor henzelf maar ook voor de organisatie als geheel.
  4. Effectief Leiderschap: Voor leidinggevenden biedt TMA waardevolle inzichten in hun eigen stijl en hoe ze het beste kunnen samenwerken met hun team. Het bevordert authentiek leiderschap en helpt bij het bouwen van een positieve leiderschapscultuur.

Om onze overtuiging kracht bij te zetten, bieden wij iedere waardevolle HR relatie een gratis TMA test en analyse aan.

Onze Uitnodiging aan HR Managers
Als u als HR-manager serieus bent over het verbeteren van teamperformance, het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een positieve werkcultuur, nodigen wij u graag uit voor een diepgaand gesprek over de mogelijkheden van TMA voor uw organisatie. Ontdek met ons hoe TMA de sleutel kan zijn tot het ontsluiten van het volledige potentieel van uw team en het stimuleren van duurzaam succes. Neem vandaag nog contact met ons op en laten we samen aan de toekomst van uw organisatie bouwen.

Waarom Panthion?

Jackling Engineering
Jackling Engineering
"Wij hebben Panthion gevraagd om een functie in te vullen als tijdelijke onderbouwing van ons team. Panthion heeft ons binnen drie werkdagen enthousiaste interim professionals voorgesteld. Uiteindelijk kon de door ons gekozen professional binnen twee weken starten. Top ondersteuning!"
John van Lent
"Wij hadden als organisatie behoefte aan invulling van een interim HR functie. Panthion heeft ons binnen vier werkdagen een aantal topkandidaten aangedragen. Uiteindelijk kon onze nr1 binnen een week beginnen. Tijd, aandacht en kwaliteit. Ik kan Panthion zeker aanraden als partner voor HR interim search. "
Lachende vrouw tijdens bespreking

Panthion als partner

Panthion is uw partner, geen leverancier. Al onze diensten zijn toegesneden op de behoeften van werknemers en organisatie. Kwaliteit is voor ons belangrijk en maatwerk is regel, geen uitzondering.

Wij gaan heel ver om onze opdrachtgevers tevreden te stellen en ons werk is onze passie. Dat uit zich in onze betrokkenheid met de mensen en organisaties voor wie wij werken.

Logo JackLing

Reviews

“Na een reorganisatie moest ons HR team opnieuw worden vormgegeven. Panthion heeft niet alleen ons "oude" team voor een groot deel succesvol herplaatst, maar ook drie nieuwe kandidaten gevonden die ons HR team van de toekomst vorm gaan geven. Tot grote tevredenheid van directie en medewerkers.”
Jack de Koning
“Waar veel bureaus kiezen voor exorbitante werving & selectie fees, hanteert Panthion een gezonde werkwijze met dito tariefstelling. Vorige maand is onze nieuwe HR Business Partner gestart na werving & selectie door de recruiters van Panthion.”
Aerospex Systems
“Omdat ik tijdens het traject een nieuwe functie kreeg aangeboden bij mijn werkgever is het outplacementtraject omgezet in een coachingstraject. Hierdoor kan ik geen suggesties geven waar jullie wat aan hebben. Ik heb een bijzonder goede tijd gehad tijdens onze sessies, waarvoor mijn hartelijke dank. Rapportcijfer : 9”
Sander van Wijk
“Nadat ik in het najaar na meer dan 30 jaar vanwege een reorganisatie op straat kwam te staan heb ik Panthion bereid gevonden mij te helpen met de zoektocht naar een nieuwe baan. Al bij de eerste bijeenkomst had ik het gevoel dat ik een uitstekende keuze had gemaakt. Positief, realistisch en prikkelend waren de eerste ervaringen waarbij de loopbaanadviseur van Panthion mij op het goede pad zette. Na zo lang niet actief op de arbeidsmarkt te zijn geweest is wat hulp en coaching van groot belang. In 2 wekelijkse stappen heb ik mijn plannen vormgegeven en ben ik voorbereid op mijn volgende stap. Met heldere feedback, aanmoediging en deskundige adviezen heeft Panthion mij ondersteund.”
Mario Zeelenberg
“De medewerkers die Panthion in coach begeleiding heeft zijn beiden vol lof over de coaches. De gesprekken en opdrachten geven hen veel inzichten en het lukt ook in actie te komen om wat te gaan doen met die inzichten. ”
Logo Vektis
Vektis business intelligence centrum voor de zorg
Karin de Jong - HR Business Partner
“Ik heb een outplacement traject via Panthion doorlopen. Dit was soms best lastig en confronterend. Het traject was intensief, maar heeft mij veel nieuwe inzichten opgeleverd en niet te vergeten: een nieuwe baan!”
Ronald Molenbeek

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!

Panthion

Reageert binnen een uur

Panthion
Hoi,
Waar kan ik je mee helpen?