Opleiding en Ontwikkeling

Continu leren en blijven ontwikkelen. Een leven lang werken bij één werkgever past niet meer bij deze tijd. Ongeveer de helft van de banen gaat de komende twintig jaar verdwijnen. Automatisering en nieuwe technologie leiden tot radicale innovaties in het complete bedrijfsproces.

Hoe blijven medewerkers aangehaakt bij de ontwikkeling van de organisatie en andersom? Hoe kun je als organisatie ‘toekomst’ proof blijven, medewerkers motiveren en optimaal gebruik maken van innovatieve oplossingen om medewerkers betrokken te houden?

Panthion biedt een quick-scan en hands-on tools om dit voor u in kaart te brengen en met onze adviseur learning & development te implementeren. Enkele diensten / producten / thema’s waar de inzet van Panthion  vaak gevraagd is:

• Opleidingsplan;
• Opstellen van competentiesets;
• Kennismanagement: Talent werven of zelf ontwikkelen;
• Vlootschouw;
• Strategisch HR beleid;
• E-learning mogelijkheden.