Voor incidentele, afgebakende opdrachten binnen het MKB segment, zoeken wij doorlopend HR professionals met een passie voor people.
Drie tot vijf jaar relevante ervaring en een afgeronde HR (personeel & arbeid) opleiding is een vereiste. De ondersteuning van onze opdrachtgevers vindt meestal plaats in één of meerdere dagdelen per week op flexibele basis. Als je houdt van een hands-on aanpak en blij wordt van operationele en tactische werkzaamheden, schrijf je dan in.
De volgende uitdagingen kunnen voor je klaarliggen:
- Functionerings- en beoordelingscyclus borgen
- Personeelsfiles, personeelshandboek, AVG (up to date houden)
- Opleidingsprogramma’s ontwikkelen, advies geven over carrière, programma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelen
- Cultuur en samenwerking tussen de verschillende afdelingen waarborgen
- Ziek- en herstelmeldingen (poortwachter)
- Vitaliteitsprogramma, PMO, MTO
- toezicht houden op en advies geven over het organisatieklimaat, inclusief stress in organisatie beheersen
- HR strategie ontwikkelen en implementeren
- Ondersteuning bijzondere gebeurtenissen, jubilea, personeelsuitjes, e.d.
