Onze opdrachtgever is op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur die passie heeft voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Haal jij energie uit het aanpakken van complexe HR-vraagstukken, zet je graag zelfstandig HR-projecten op en krijg je voldoening van het ondersteunen van langdurig zieke collega’s? Dan ben jij de persoon die onze opdrachtgever zoekt!
Nu al enthousiast? Hier kun je direct solliciteren.
Wat bieden we?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie die nooit stil staat;
- € 3.500 – € 4.800 o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring;
- Een werkweek van 32 – 40 uur;
- 28 vakantiedagen;
- Een leuk divers team van vijf HR-professionals, elk met een eigen specialisme, dat graag samenwerkt;
- Hybride werken: Amsterdam, Nieuwegein, Den-Bosch en thuis;
- Mogelijkheden voor initiatieven, ontwikkeling en groei;
- Ambitie om jezelf te ontwikkelen: er is veel ruimte voor opleiding.
Belangrijke quotes over de organisatie:
Work hard, play hard!
Alleen ga je sneller, samen kom je verder!
Wie initiatief zaait zal verandering oogsten.
Verschil is er niet, dat maak je!
Jouw verantwoordelijkheden
- Het professionaliseren, ontwikkelen en implementeren van het MVO-beleid (visie, beleid en actieplan);
- Complexe HR casuïstiek (uitdagende HR- en verzuimvraagstukken);
- Continue drive tot verbetering. Je komt proactief met ideeën en brengt projecten tot een goed einde. Binnen het HR team initieer, begeleid, en realiseer je HR-optimalisatieprojecten om de werkomgeving te verbeteren;
- Het aanpakken van de complexiteit rondom langdurig zieken: Jij ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij langdurig ziekteverzuim, coördineert re-integratietrajecten en stelt passende plannen op voor terugkeer naar het werk.
Je hebt:
- Een afgeronde HR opleiding op HBO- of WO-niveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur met ervaring in het begeleiden van langdurig zieken en MVO-initiatieven;
- Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
- Probleemoplossend vermogen en het vermogen om effectief met uitdagende HR-casuïstiek om te gaan;
- Een goede mate van zelfstandigheid en een proactieve houding;
- Een goede beheersing van de Engelse taal.
Enthousiast geworden?
Reageer dan via deze link op bovenstaande vacature.
