Functioneren en beoordelen

Als ondernemer wil je natuurlijk het liefst dat “jouw” medewerkers doen wat jij wilt. Het is jouw bedrijf, jij hebt een visie en jij betaalt de salarissen. Jij mag dus ook bepalen, toch? In de praktijk werkt het helaas vaak anders. Misschien is dat zelfs een voordeel.

Apple topman Steve Jobs: “Het heeft geen zin om slimme mensen aan te nemen en hen te vertellen wat zij moeten doen. Wij nemen slimme mensen aan zodat zij mij kunnen vertellen hoe ik het moet doen”.

Uitspreken wat je verwacht en vooral waarom je dit verwacht is ontzettend belangrijk. Daarnaast is het verstandig om goede functieomschrijvingen op papier te hebben zodat je je medewerkers ook kunt aanspreken op het (niet) behalen van de verwachtingen. Helaas maken we te vaak mee dat ondernemers in conflict zijn geraakt over niet vastgelegde werk- en functioneringsafspraken.

Wij adviseren om ieder jaar een functioneringsgesprek met jouw medewerkers te houden (bijvoorbeeld medio juni), waarbij de functieomschrijving het uitgangspunt vormt. Dit gesprek leg je goed vast en je laat de medewerker hier ook voor tekenen. Naast het functioneringsgeprek voer je ook jaarlijks een beoordelingsgesprek (bijvoorbeeld medio december). In dit gesprek wordt gekeken in hoeverre de vooraf bepaalde afspraken en resultaten daadwerkelijk zijn gerealiseerd.

Waarom Panthion?

"Wij hebben Panthion gevraagd om een functie in te vullen als tijdelijke onderbouwing van ons team. Panthion heeft ons binnen drie werkdagen enthousiaste interim professionals voorgesteld. Uiteindelijk kon de door ons gekozen professional binnen twee weken starten. Top ondersteuning!"

"Wij hadden als organisatie behoefte aan invulling van een interim HR functie. Panthion heeft ons binnen vier werkdagen een aantal topkandidaten aangedragen. Uiteindelijk kon onze nr1 binnen een week beginnen. Tijd, aandacht en kwaliteit. Ik kan Panthion zeker aanraden als partner voor HR interim search. "

Panthion als partner

Panthion is uw partner, geen leverancier. Al onze diensten zijn toegesneden op de behoeften van werknemers en organisatie. Kwaliteit is voor ons belangrijk en maatwerk is regel, geen uitzondering.

Wij gaan heel ver om onze opdrachtgevers tevreden te stellen en ons werk is onze passie. Dat uit zich in onze betrokkenheid met de mensen en organisaties voor wie wij werken.

Reviews

“Wij hebben Panthion gevraagd om een functie in te vullen als tijdelijke onderbouwing van ons team. Panthion heeft ons binnen drie werkdagen enthousiaste interim professionals voorgesteld. Uiteindelijk kon de door ons gekozen professional binnen twee weken starten. Top ondersteuning!”

John van Lent

“Over de leiderschapstraining van Panthion: Het was een fijne dag met een prettige groep. De training heeft mij inzichten en concrete handvatten gegeven. Dank voor het organiseren van deze training en de nazorg momenten. Al met al ontzettend leerzaam. Mooi om te ervaren hoe de trainer een omgeving kan creëren waarin je je veilig genoeg voelt om persoonlijke / niet alledaagse zaken met de groep te delen. Het was een inspirerende reis. ”

BMW Services

Ijsbrandt van de Waal

“Omdat ik tijdens het traject een nieuwe functie kreeg aangeboden bij mijn werkgever is het outplacementtraject omgezet in een coachingstraject. Hierdoor kan ik geen suggesties geven waar jullie wat aan hebben. Ik heb een bijzonder goede tijd gehad tijdens onze sessies, waarvoor mijn hartelijke dank. Rapportcijfer : 9”

Sander van Wijk

“Panthion heeft een rol gehad in ons organisatieadvies traject. Rik (van Panthion) is een sterke persoonlijkheid waarbij vertrouwen, enthousiasme en doorzettingsvermogen zijn sterkste karaktereigenschappen zijn. Organisatiewijzigingen waarbij personele aangelegenheden een rol spelen pakt, hij als HRM manager professioneel, integer en daadkrachtig op. Rik denkt in oplossingen.”

Cor van der Meer

“De coach die mij via Panthion was aangeboden, was een zeer geduldige en professionele coach. Ik heb het loopbaantraject dan ook met veel plezier en nieuwe inzichten doorlopen. Mijn coach was erg behulpzaam, vindingrijk, zeer positief ingesteld. Dit heeft zeer zeker bijgedragen aan het traject. Een echt mensen mens met goede kennis van zaken!”

Lydia Graafsma

“Waar veel bureaus kiezen voor exorbitante werving & selectie fees, hanteert Panthion een gezonde werkwijze met dito tariefstelling. Vorige maand is onze nieuwe HR Business Partner gestart na werving & selectie door de recruiters van Panthion.”

Aerospex Systems

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking!

Functioneren en beoordelen

Waarom Panthion?

Panthion als partner

Reviews

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

Re-Integratie

HR Diensten

Duurzame Inzetbaarheid

Training en Coaching

Voorwaarden

Overige links

Panthion