In de huidige competitieve markt is het aantrekken en behouden van toptalent een van de grootste uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben. Of het nu gaat om een MKB of een multinational, het hebben van de juiste mensen op de juiste plek is cruciaal voor het succes van elk bedrijf. In dit artikel bespreken…
Voel je je ontevreden over je huidige baan, maar kun je je vinger niet precies op de zere plek leggen? Het kan zijn dat je baan niet goed bij je past. Hier zijn tien tekenen om op te letten, met tips om je pad naar werkgeluk te vinden. En weet, je staat er niet alleen…
De zoektocht naar het juiste talent is in de huidige competitieve arbeidsmarkt uitdagender dan ooit. HR recruitment op een professionele manier aanpakken, is dan ook geen luxe maar een noodzaak. Hier komt Panthion in beeld, een bureau dat excelleert in het vinden, beoordelen en aantrekken van top HR- en recruitmenttalent. Waarom zou je deze essentiële…
Ben je als HR Directeur op zoek naar frisse en innovatieve oplossingen voor jouw organisatie? Dan zit je hier helemaal goed! Maak kennis met Panthion, het advies-, HR- en loopbaanbureau dat middelgrote tot grote organisaties helpt om hun HR-praktijken naar een hoger niveau te tillen. En geloof ons, onze aanpak is allesbehalve standaard. Waarom Panthion?…
Recruitment 2.0 : Waarom Panthion excelleert in dit proces Wij geloven dat HR en recruitment anders kan. Vernieuwend, wendbaar en invloedrijk. Met professionals met lef die de status quo durven te doorbreken. Met oog voor individuen en teams in de organisatie. Want mensen maken het verschil. In 2023 behaalden wij een plaatsingspercentage van 100% voor…
In een tijd waarin ziekteverzuim nationaal de spuigaten uitloopt en traditionele arbodiensten vaak vasthouden aan een reactieve benadering, presenteert Panthion met haar zusterbedrijf ViaMensa een innovatieve aanpak om werkgevers te helpen de controle terug te winnen. Ontdek hoe onze proactieve en bewezen methoden ziekteverzuim niet alleen pro actief managen, maar ook verminderen. Landelijke zorgen om…
In de dynamische wereld van het MKB staat Human Resources (HR) centraal als een katalysator voor succes. Terwijl grote bedrijven vaak beschikken over uitgebreide HR-afdelingen, is de rol van HR in MKB-organisaties minstens zo cruciaal, zo niet belangrijker. Dit artikel werpt een diepgaande blik op waarom MKB-bedrijven niet kunnen onderschatten hoe een effectieve HR-strategie het…
In een dynamische en steeds veranderende arbeidsmarkt worden werkgevers en werknemers geconfronteerd met verschillende uitdagingen. Loopbaancoaching en outplacement hebben zich bewezen als waardevolle instrumenten om deze uitdagingen aan te gaan, zowel vanuit het perspectief van de medewerker als dat van de organisatie. In dit artikel zullen we de voordelen van loopbaancoaching en outplacement belichten, met…
In een snel veranderende wereld is het van cruciaal belang om werknemers de juiste tools aan te reiken om met uitdagingen om te gaan, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Een van de meest effectieve methoden om emotionele blokkades aan te pakken is door middel van therapie. Twee van de meest prominente therapieën die momenteel…
‘Ook bij Arkin herkennen we de landelijke trend rondom het ziekteverzuim. Een trend die sinds de coronaperiode heeft ingezet. Gelukkig zien we het ziekteverzuim dalen, zij het voorzichtig.’ Aan het woord is Nicoline Simonis, HR Specialist Verzuim en Re-integratie bij Arkin, een van de grotere ggz-instellingen van Nederland. Men beschikt over een brede en gevarieerde…
Nog lang niet alle organisaties, hebben een verzuimbeleid opgesteld. Zelfs niet zij die dit vanuit wet- en regelgeving verplicht zijn. Wij helpen nogal wat bedrijven, organisaties en lokale overheden bij het opstellen van een goed beleid op dat vlak en soms zit de start ervan in heel simpele zaken, zoals het verhogen van de drempel…
Misschien zag je de documentaire op Netflix wel voorbijkomen in de afgelopen weken. Auteur Dan Buettner heeft de wereld rondgereisd en vijf unieke gemeenschappen ontdekt waar mensen niet alleen heel oud worden, maar ook heel lang gezond blijven. Het aantal mensen dat ouder dan 100 wordt is significant groter dan in de rest van de…
Wanneer het ziekteverzuim binnen je organisatie hoog is, dan heb je te maken met productieverlies. Dat brengt kosten met zich mee én een verhoogde werkdruk voor de collega’s die wel aan de slag zijn. In de praktijk merken we vaak dat werkgevers zich druk maken over de kosten van het ziekteverzuim. Dat is begrijpelijk, maar…
In onze moderne samenleving waarin alles soms lijkt te draaien om snelheid, productiviteit en constante stimulatie, wordt verveling vaak gezien als iets negatiefs, iets wat we moeten vermijden. Mensen zijn voortdurend bezig met hun smartphones, sociale media en andere vormen van entertainment om de verveling te verdrijven. Echter, wat als we je vertellen dat vervelen…
De zomervakantie is voorbij, en het is tijd om weer aan het werk te gaan. Maar hoe zorg je ervoor dat je het vakantiegevoel niet snel vergeet en vol energie en vitaliteit aan je werk begint? In deze blog delen we vanuit Panthion waardevolle tips om het vakantiegevoel vast te houden en op een ontspannen…
De zomerperiode is, voor de meeste mensen, nog altijd in volle gang, wat betekent dat veel werknemers genieten van welverdiende vakanties en de zon. Voor HR-afdelingen kan dit echter een uitdaging zijn, aangezien de bezetting vaak lager is. Het effectief omgaan met een lagere bezetting is cruciaal om ervoor te zorgen dat je HR-processen soepel…
Nu de zomer in volle gang is, genieten werknemers van welverdiende vakanties om op te laden en te ontspannen. Terwijl je team geniet van deze broodnodige pauze, kan het echter een uitdaging zijn om goed om te gaan met verzuimbegeleiding, vooral omdat het UWV geen rekening houdt met vakanties. In deze blog bespreken we de…
Zomer… Voor velen is dit het mooiste seizoen van het jaar. Als HR-professional kunnen deze maanden echter behoorlijk uitdagend zijn. Er zijn een paar veel voorkomende HR-uitdagingen die élke zomer terugkomen. Graag delen we 3 tips die je helpen om deze zomeruitdagingen voor eens en altijd op te lossen. Kom maar op zomer, wij zijn…
‘Het is prettig werken met Panthion. Ze zijn laagdrempelig en gaan heel zorgvuldig met mensen om: zowel met de cliënten als de coaches. Zo kijken ze heel goed naar wat iemand nodig heeft, en welke coach daar het beste bij past. Niet alleen op het gebied van kennis en kunde, maar ook op persoonsniveau. Ik…
‘Wanneer iemand zich bij mij meldt met burn-out gerelateerde klachten, dan besteed ik aandacht aan een viertal hoofdlijnen. Dat zegt Claudia Füss, eigenaar van een praktijk voor Levensvragen en Leiderschap en ervaren coach voor Panthion. Je kunt bij haar terecht als je een rustpunt zoekt om jezelf opnieuw uit te vinden, beter voor jezelf wil…
Landelijk is er een forse stijging van ziekteverzuim waarneembaar en in de praktijk zien we vanuit Panthion dat er veelal te laat wordt ingegrepen door arbodiensten. Hierover hebben we eerder al verschillende artikelen geschreven. Deze keer geven we graag het woord aan Ingrid Gödecke, HR-adviseur bij Sdu. Het bedrijf staat bekend als dé dienstverlener voor…
Door: Jennifer Lijcklama à Nijeholt van PWNetBron: PWNet Juist het midden- en kleinbedrijf met een beperkt aantal beschikbare mensen en middelen worstelt vaak met goed verzuimbeheer. Welke oplossingen kan HR toepassen? Rik Berghout, eigenaar van HR-adviesbureau Panthion, en Tom van Ruler, casemanager Verzuim delen veelgemaakte fouten die zij zien in het mkb. Beiden geven dagelijks advies…
De wekker gaat. Je staat op en neemt een douche. En daar begint dat knagende gevoel alweer. Dat gevoel dat je de grip op de inzetbaarheid van je team aan het verliezen bent. Als vanzelf gaan je gedachten naar die ene collega die al maanden ziek thuis zit. Het begon met een griepje, maar al…
We merken het steeds opnieuw: we worden vaak pas gebeld over het oplossen van ziekteverzuim als er al een lange periode iets speelt. En dus de kosten al flink gestegen zijn. Soms gaat het zelfs om verzuimdossiers waarvan men niet goed meer weet hoe deze op te lossen. Een gemiste kans, want juist aan de…
Wat kan het moeilijk zijn om keuzes te maken. Dat vonden wij ook toen we 3 blogs selecteerden die we graag nog eens onder je aandacht brengen. Het was bijna als het kiezen van een boek wanneer je boekenkast vól met interessante titels staat. Maar meestal is (even) stilstaan en kiezen goed: het dwingt je…
‘Onlangs lazen we met de collega’s hier een mooi artikel in het FD. De titel? Introvert met extravert werk. Het was, in eerste instantie, lastig om een glimlach te onderdrukken. Al was het weliswaar een glimlach vanuit herkenbaarheid, want net zoals binnen elke organisatie, werken bij Panthion ook professionals met introverte eigenschappen en kwaliteiten. Eén…
‘Onlangs stond er een mooi artikel in het FD over de jacht op personeel. De kernboodschap? Bedrijven moeten hun eisen bijstellen bij het werven én behouden van personeel.’ Dat zegt Rik Berghout, oprichter en eigenaar van Panthion. ‘Voor ons, als partner bij HR- en loopbaanstukken is dit natuurlijk een heel relevant onderwerp. In dit blog…
Kopte BNR deze week. Ruim veertig procent van de ondernemers in het mkb maakt zich zorgen over hoog ziekteverzuim van het personeel. Dat concludeert verzekeraar Interpolis uit een onderzoek. ‘Veel mensen zijn heel loyaal en blijven lang doorwerken terwijl ze klachten hebben’, zegt Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland. Het hoge ziekteverzuim is al een…
‘If your dreams don’t scare you, they are not big enough. Dát was de quote die ik las op een klein bordje. In een bouwmarkt notabene. Hoe klein het bordje ook was, de tekst kwam bij me binnen. De zin omschreef precies wat ik voelde en de tijd was daar: ik ging mijn baan opzeggen…
(Bron: AD 19 januari 2023) Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en de overheid is vorig jaar opgelopen tot 4,8 procent. Dat is het hoogste percentage in twintig jaar. Het betekent concreet dat er van elke duizend werkdagen 48 werden verzuimd wegens ziekte. Met name het psychisch verzuim is Het aantal Nederlanders dat kampt met…
Een strategie voor medewerkersfeedback biedt HR-afdelingen een waardevolle kans om te achterhalen in hoeverre medewerkers van mening zijn dat ze goed voorbereid zijn en over de juiste vaardigheden beschikken om hun werk te verrichten. Bovendien biedt dit het management de mogelijkheid om een totaalbeeld te krijgen van welke vaardigheden en bekwaamheden hun medewerkers nog moeten…
De laatste weken lezen we in het nieuws steeds meer berichten rond faillissementen en (gedeeltelijke) reorganisaties. Vanzelfsprekend een ingrijpende gebeurtenis voor mens en organisatie. Juist om die reden is het enorm belangrijk om goed voor je (vertrekkende) medewerkers te (blijven) zorgen. Het reduceren van het personeelsbestand is geen gemakkelijke keuze. Zowel de vertrekkende werknemers als…
Het is niet alleen een investering in jouw medewerker(s), maar ook een toonbeeld van goed werkgeverschap. Doe de test onderaan dit artikel! Wat is een mobiliteitsdienstverband ook alweer? De meeste HR adviseurs, directeuren en gemeentesecretarissen binnen overheid, gemeente, provincie, waterschap en veiligheidsregio kennen het mobiliteitsdienstverband wel. Toch hebben veel non-profit medewerkers er te weinig van…
In dit nieuwsartikel meer over ziekteverzuim, ziekteverzuim verlagen, ziekteverzuim voorkomen en praktische tips voor werkgevers. 1 Wat is ziekteverzuim precies? Wat is ziekteverzuim precies? Een definitie van ziekteverzuim is: het verzuimen van werk ten gevolge van ziekte. In feite klopt het woord dus niet helemaal. Er wordt niet verzuimd om ziek te zijn maar er wordt…
Pas deze 7 tips toe en voorkom uitval van jouw medewerkers door een burn-out Soms is het leven ineens veel zwaarder: er zijn problemen, er is iets naars gebeurd, of je krijgt minder steun uit je omgeving. Als dit allemaal bij elkaar meer van je vraagt dan je aankunt, raak je overbelast. Je verliest het…
Duurzame inzetbaarheid: Investering of weggegooid geld? Door de stijgende AOW-leeftijd is het noodzakelijk dat Nederlanders steeds langer doorwerken. Om dit mogelijk te maken, moeten zij langer inzetbaar zijn én blijven voor (verschillende) werkgevers. Daarbij ligt de aandacht op goed, gemotiveerd en gezond werken. Op welke thema’s leg je de focus: 1: Mentale en fysieke gezondheidsverbeteringen bij…
Als bestaande oplossingen niet effectief zijn, hoe los je dat als werkgever dan op? Iedere verzuimende medewerker brengt ca € 250,- per dag aan kosten met zich mee. In onze trajecten rond vitaliteit, (werk) stress en burn-out merken we dat de combinatie van buiten coaching en ademhalingstraining de stressweerbaarheid vergroot, de omgang met werkdruk verbetert…
Hoe ga jij jouw loopbaandoel bereiken? Een loopbaanadvies bestaat uit verschillende fasen: doel bepalen, bewustwording, kiezen en het daadwerkelijk zetten van nieuwe stappen. Spoken deze vragen wel eens door jouw hoofd? Ik wil na jaren wel eens wat anders, maar ik heb eigenlijk geen idee wat? Mijn contract wordt niet verlengd. Wil ik hetzelfde soort werk…
Sommige mensen bereiken de hoogste sport van de ladder en ontdekken dan pas dat die tegen de verkeerde muur staat. Hoe vaak denk jij aan een nieuwe stap in je carrière? Misschien heb je al een plan klaarliggen, of wacht je tot je het helemaal zat bent. Je bent echt niet de eerste die wacht…
Duurzame samenwerking met Justdiggit Soms heb je als ondernemer van die hele speciale momenten en dit is er één van: wij zijn sinds het eerste kwartaal van dit jaar een samenwerking/partnership aangegaan met Justdiggit. Deze samenwerking komt voort uit mijn persoonlijke wens om een duurzame samenwerking aan te gaan met een organisatie die de aarde…
Ook na de coronapandemie blijft thuiswerken waarschijnlijk de norm. Fulltime thuiswerken brengt voor de mentale gezondheid van werknemers risico’s met zich mee. De scheiding tussen werk en privé kan vervagen en de dagelijkse structuur is minder vanzelfsprekend. Het gemiddelde verzuimpercentage steeg in oktober 2021 naar 4,6% (ten opzichte van 4,2% in september). Dat is de…
Feedback geven én ontvangen De training feedback geven én ontvangen zou een passende oplossing kunnen zijn. Feedback is misschien wel de belangrijkste brandstof om een team goed op gang te houden. Door middel van feedback creëer je een lerend team en daarmee een lerende organisatie. Echter, feedback vragen, geven en ontvangen is vaak niet zo…
Filosoof Alan Watts wist het decennia geleden al uit te leggen: hoe geef je invulling aan je leven en je loopbaan “Waar krijg je de kriebels van? Wat voor situatie zou je willen? Ik begeleid veel studenten bij beroepskeuzebegeleiding van studenten: ze komen naar me toe en zeggen goed, we gaan studeren en hebben geen…
Tweede spoor aanpak is echt een specialisme Re-integratie 2e spoor is gericht op werkervaring buiten de eigen organisatie. Het moet dan duidelijk zijn dat er geen mogelijkheden zijn om de werknemer te re-integreren bij de huidige werkgever: eerste spoor re-integratie. Re-integratie 2e spoor volgt uit de wet verbetering poortwachter. Re-integratie tweede spoor is een wettelijke…
Onderzoek toont aan dat dit -hoe verrassend- per persoon en situatie verschilt. Eén van de meest gestelde vragen door mensen die net overspannen zijn geworden – of een burnout hebben gekregen – is: “Hoe lang duurt burnout of overspanning? Hoe lang duurt het voordat ik weer ‘normaal’ ben? En: wanneer kan ik weer alle…
Oorzaak & oplossingBurn-out is zeker geen hype! Een burn-out is het eindstadium van een langdurige periode van stress en (over)spanning. Hierdoor krijg je last van zowel lichamelijke als geestelijke uitputting. Je voelt je letterlijk ‘opgebrand’. Een burn-out is dus niet alleen een psychisch probleem, maar ook duidelijk te voelen in je lichaam. Een burn-out krijg…
De headline van dit artikel doet een spannende cliffhanger vermoeden en de naam van het “syndroom” wat we bespreken zorgt voor mensen die hier niet bekend mee zijn misschien voor een kleine glimlach. Voor ons een serieus topic om onder de aandacht te brengen. We begeleiden in toenemende mate jonge(re) hoog opgeleide professionals en nemen…
Misschien overweeg je al een tijdje een andere functie binnen of buiten de Rijksoverheid en/of zou je graag doorgroeien naar een andere functie. Dan loop je tegen inhoudelijke en praktische vragen aan, waarbij het heel prettig kan zijn om met een ervaren loopbaanadviseur te sparren. Bijvoorbeeld over de haalbaarheid van je ambities, hoe effectief te…
Hoi Rik, in vorige nieuwsbrief edities hebben we HR-professionals aan het woord gelaten, maar eigenlijk ben jij nog nooit aan het woord geweest. Is daar een reden voor? Eigenlijk was dit geen bewuste keuze. Ik opereer graag een beetje vanuit de luwte en luister liever naar- of lees liever over anderen. Kun je iets meer…
Hulp nodig bij verzuim of verzuimpreventie? Lees hier dan verder: https://www.panthion.nl/re-integratie/ Het gemiddelde verzuimpercentage steeg in oktober 2021 naar 4,6% (ten opzichte van 4,2% in september). Dat is de grootste stijging sinds de uitbraak van het coronavirus in maart 2020. Volgens de arbodienstverleners is het aantal ziekmeldingen als gevolg van een coronabesmetting via de werkomgeving…
Zeker bij situaties rond (meer) thuiswerk is aandacht voor vitaliteit enorm belangrijk! Onze vitaliteitscoaches begeleiden bij burn-out- , loopbaan- , lifestyle- en inzetbaarheidsvraagstukken. Zij zorgen voor mentaal en fysiek fitte medewerkers door het tot stand brengen van structurele veranderingen in het gedrag van mensen, zodat zij zich beter gaan voelen. Vitaler en meer in balans. Veelal begeleiden onze coaches…
Een goede bereikbaarheid voor onze opdrachtgevers en cliënten is voor ons enorm belangrijk. Indien wij coachen en/of trainen op een locatie anders dan die van de werkgever, hebben wij diverse locaties voor het hele land met ieder hun eigen sfeer. Op die manier kunnen wij (binnen een kwartier rijden vanaf iedere locatie in Nederland) een…
Afgelopen donderdag heeft Erwin Wupkes een leiderschapstraining verzorgd voor één van onze opdrachtgevers in #Rotterdam. Opdrachtgever, leidinggevenden en trainer kijken terug op een mooie trainingsdag. Benieuwd of we ook wat voor de ontwikkeling van jouw team kunnen betekenen? Kijk dan eens op: https://www.panthion.nl/training-en-coaching/
De besmettingscijfers lopen op en dinsdag wordt bekend welke maatregelen het kabinet wil nemen om daar iets aan te doen. Een mogelijkheid die op tafel ligt, is dat je straks een QR-code moet laten zien op je werk, net zoals in Italië. Wat zou dat betekenen? Vijf vragen en antwoorden. 1. In Italië is een QR-code…
Maar liefst 7 op de 10 bedrijven hebben vertrouwen in hun groeiperspectieven voor 2022. Ze verwachten echter wel dat het lastig zal zijn om gekwalificeerd personeel te vinden, maar ook om huidige werknemers te behouden. Dit blijkt uit de Salarisgids 2022 van recruitmentbureau Robert Half, een jaarlijks onderzoek naar de salarissen, trends en veranderingen op…
Interim HR professional : Esther Buitelaar;Aantal jaren HR ervaring : 12 jaar+;Regio: Den Haag-Rotterdam-Westland;Uren per week werkzaam : 40+ Hoe ben je in het (interim) HR werk terecht gekomen?Ik heb tijdens mijn studie al een bewuste keuze voor HR gemaakt, omdat ik dit werkveld erg goed bij mij vind passen. Ik ben gestart als teammanager bij…
End of content
End of content
